【横浜】官公庁向けソリューション営業※最先端の情報技術を駆使し社会インフラ整備を行う大手企業14

【横浜】官公庁向けソリューション営業※最先端の情報技術を駆使し社会インフラ整備を行う大手企業14

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～

■職務内容：
お客様の抱える要望や課題を把握・分析し、当社の商品・サービスを最適なソリューションとしてプランニングし、提案します。

【公共官公庁営業】
地域社会への貢献や安全安心につながる課題解決のため、官公庁（国や地方自治体）や財団法人などへ、当社の空間情報技術や建設コンサルタント技術を提案する営業となります。
◎地方自治体への業務改善や効率化にむけた地理空間情報技術を活用した提案営業
◎国土強靭化・防災・環境・エネルギー・まちづくり等の建設コンサルタント技術の提案営業
◎官民が連携したスキームの事業PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ）のコーディネート

【民間企業営業】
主に、大手企業への「地図システムソリューション」の提案営業となります。
◎国内外の民間企業へ向け、地理空間情報を活用したコンサルティング営業
◎当社製品のシステム販売
（エリアマーケティングGIS、ArcGISシリーズ、Google Maps商用サービスなど）
◎市場ニーズに合わせた新製品の企画・開発

■入社後の流れ：
・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。
・当社ではまず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。

■やりがい：
・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。
・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。
・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・法人営業のご経験をお持ちの方
・官公庁向けの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川支店
住所：神奈川県横浜市中区日本大通17　JPR横浜日本大通ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業20時間程度※水曜日9：00～17：00はノー残業デーです（実働7時間）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4～5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

＜その他補足＞
■住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、人間ドック補助
■その他休暇・休業：
看護休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休業、通院休暇、裁判員特別休暇、自己研鑚休暇、積立有給休暇（最大40日）　
■副業：有 / 会社規程による条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休日（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、
会社創立記念日（10月1日）等