自社開発サービスの提案営業

＜充実の研修制度で安心スタート！＞CMも放映！自社開発サービスの拡大を担う法人営業をお任せ！

具体的な仕事内容

今回あなたにお任せするのは、自社サービスである「クラウドシリーズ」のご提案です！
2019年のサービスリリースより現在導入実績は1900施設以上。
CMでも放送され、電気料金の高騰に伴いニーズ急拡大中の人気サービスです！

《自社サービスについて》☆CMでも放映！
2019年のサービス開始からこれまで1900施設以上が導入！現在も利用施設数が増え続けています！
◆「電気削減クラウド」とは？
お客様と電力会社間の契約内容を見直し、
最適価格で締結することができるよう総合的に支援するサービスです。

◆「電気管理クラウド」とは？
電気使用量の見える化×レポーティングで省エネとコストカットを実現するサービスです。
高圧・特別高圧の電気使用量を見える化する独自システムと、
専門コンサルタントによる分析・改善提案を兼ね備えた電力DXサービスです。

★【仕事の流れについて】
▼お客様へアプローチ
…架電やお問い合わせ、ご紹介などをきっかけにお客様の課題やニーズをヒアリング。
企業の悩みをヒアリングして課題解決へ導きます。

▼提案資料の作成
…お客様の会社規模や電気使用量、叶えたい要望など
　ヒアリングした情報に沿って、提案資料や見積書の作成を行います！

▼お客様へのご提案
…電気料金の仕組みやサービスをまとめた5分程の動画をお見せし
　コストカットシミュレーションや当社サービスによる効果をご説明。

▼ご成約！

★【入社後の流れについて】
まずは当社の事業やサービスを学習。サービスを分かりやすく紹介した動画もあります。
経験を積みスキルを磨くことでゆくゆくは、インサイドセールスのスペシャリストなど
多彩なキャリアパスを目指して成長していくことが可能です！
これまでの経験を考慮し、適性に合わせて配属決定します。

チーム組織構成

営業部署全体では20名ほど在籍しており、若手が中心となって活躍中です！
ほとんどの社員が営業未経験からスタート。
入社1年で係長、1年半で課長になったメンバーや女性管理職も多く、
これまでの経験や年齢などに関係なく、頑張り次第で成長できる環境です！

【先輩の前職】
飲食スタッフ／エステティシャン／ホテルのレセプション／信用金庫営業　など

男女比

6：4

【未経験OK／高卒以上】将来性の高い安定企業で会社と一緒に成長していきたい方

◎高卒以上／職種未経験歓迎！
◎ブランク・第二新卒・社会人未経験もOK！

＜応募に必要なスキルや経験は一切ありません！＞

【歓迎要件】※必須ではありません！
・営業職としての実務経験（新規既存問わず）
・何らかの接客経験（コールセンターやカスタマーサポート　など）

＼　一つでも当てはまる方は大歓迎！　／
■将来性の高い安定企業で会社と一緒に成長していきたい方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■未経験から全く新しいキャリアに挑戦したい方
■ワークライフバランスを実現させたい方

《人柄を見て採用しています》
面接は原則1回を予定しています。
当社のお仕事について、職場環境についてなど聞きづらいことでもなんでも聞いてくださいね！

【転勤ナシ／渋谷駅徒歩4分】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル6F
┗各線「渋谷駅」より徒歩4分／京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩4分

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

◎残業は月平均12ｈと少なめ！

平均残業時間

月12時間

正社員

※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

■月給23万円～38万円＋インセンティブ

※上記は最低金額です。
※月給額は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万1000円～5万1000円）を含みます。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■営業手当

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収320万円

年収480万円

社員の年収例

320万円／一般職／月給230,000円　※インセンティブを含む。

470万円／係長職／月給340,000円　※インセンティブを含む。

550万円／課長職／月給420,000円　※インセンティブを含む。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■e-Learning制度あり（全社員受講可能/TOEICも学べる！）
■資格取得奨励金制度
■ウォーターサーバー完備
■オフィスコンビニ
■ネイル・オフィスカジュアルOK
■屋内原則禁煙（喫煙専用室完備）

その他

■関東ITソフトウェア健康保険組合
┗社会保険料率が低く、独自の付加給付や安価に利用できる保養施設・宿泊施設などもあり！）

■新規プロジェクト
┗新事業を立ち上げる際は、部署を超えたメンバーで構成・発足）

■シャッフルランチ会
┗部署間交流を目的としたランチ会を定期的に実施！

年間休日

122日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（有休消化率86.7％）

■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績多数あり！）

■育児休暇
（男女ともに取得実績多数あり！）

■介護休暇

入社後はまず、会社やサービスについてを学ぶ基礎研修からスタート！サービス概要を分かりやすくまとめた紹介用動画もあるので、業界経験がなくても安心です。その後は、ロールプレイング研修を通じてアポイント獲得ノウハウを習得。先輩のトーク動画なども見ながら、お客様提案のイメージトレーニングを行えます！ある程度基礎を学んだら、先輩とのOJTを通じて独り立ちを目指しましょう！すぐそばで先輩が適宜フォローするので、失敗を恐れずにチャレンジしていける環境があります◎

エネクラウドでは、経験や年齢に関係なく、実績と本人の意欲次第でスピード昇格の可能性も！
実際に1年で係長、2年半で課長までに昇進した先輩も数多く在籍中です！

もちろん日々のインセンティブに加えて、役職が上がればその分の基本給ベースもどんどんアップしていきます！

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組み実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度『えるぼし認定』。当社はその認定制度にて最高位を取得中！

また社内で『みんなの活躍推進委員会』を発足させ、女性に限らず従業員全員の活躍をサポートしています。男性女性ともに育児休暇を取得しており、復職実績も豊富です！

さらには、エネルギー関連企業におけるSDGsのリーディングカンパニーとして、国連グローバルコンパクトへの参加をはじめ、様々な環境活動にも積極的に取り組んでいます！

◆竹中直人が所長を務めるWEB経済番組「発見！課題解決カンパニー」に出演
◆業界紙多数掲載
◆日本経済新聞　掲載