【秋田/能代市】販売営業

【秋田/能代市】販売営業／残業平均15ｈ／重機・建機販売／秋田屈指の販売実績～

■業務内容：
建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。
・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有）
・営業活動（ルート営業中心）
・見積書、契約書、各種資料の作成
・電話やwebでの問い合わせ対応
■業務の特徴：
必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。
■就業環境：
当社の営業員の多くは、30～40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。
■組織構成：
能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。
鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。
鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。
秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売に関しての営業経験（有形営業）
・自動車運転免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
能代営業所（本社）
住所：秋田県能代市浅内字横道19-1
勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤はありません。（近隣地区内での転勤の場合があります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間20分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の就業条件および賃金面等に変動はありません。

＜予定年収＞
226万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,000円～204,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：26,000円～36,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
183,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり※月1千円～10千円（過去実績）
■賞与：年2回（20万円～60万円）※就業1年未満は会社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により支給（上限月10,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上／定年後再雇用制度（上限65歳）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで。以降、本人と会社の同意により延長

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：原則OJTでの業務習得となります。
■資格補助：業務上の資格取得にかかる費用については全額補助。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔会

週休1日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

■2024年3月11日より年間休日100日
■日曜日＋会社カレンダーによる。
■４年度GW（５月3日～7日）、お盆（８月１２日～１６日）、年末年始（１２月３0日～１月4日）