【青森市】管理部門の管理職候補（※スキル経験に応じて業務をお任せ）/賞与年2回/U・Iターン歓迎

【青森市】管理部門の管理職候補（※スキル経験に応じて業務をお任せ）/賞与年2回/U・Iターン歓迎

■職務概要：
青森県青森市に本社を置き、一般個人向けの住宅建築販売業を運営する当社の経営戦略部にて、管理職候補としてお迎えいたします。

当社のコアな部分の業務に携わりながら、実務以外にも社内外での連携や折衝に携わる動きが求められます。当部門では大きく分けて以下の業務を行っており、ご本人の実績や経験をもとに部門の管理をお任せします。（人事関連／マーケティング／経理・財務／社内システム関連）

▼具体的には下記いずれかのマネジメント業務をお任せいたします。
【人事関連】
新卒・中途の採用や従業員の労務管理など幅広い業務をお任せします。業務に携わるだけでなく、事業拡大していくために、採用計画の策定や部下の育成等に携わっていただきます。
【マーケティング】
購買意欲が高いお客様を集客するために戦略的なマーケティング戦略の立案・実行に携わっていただきます。当社の営業スタイルは完全反響営業であり、会社の中でも非常に重要な部門です。
【経理・財務】
月次・四半期決算の取り纏め、開示資料の作成、監査及び税務対策をお任せします。また経験に応じて、資金繰り、利益計画策定、予実分析をお任せします。
【社内システム】
当社全体のインフラ整備の運用・管理をお任せします。具体的には通信機器の管理・運用、HPや社内ポータルサイトの企画・運用です。

■組織構成：
経営戦略部は現在、13名～14名と正社員・パートを中心に構成しており、20～30代の方が多く在籍しています。現在50代男性、20代男性の2名体制で当部を主に管理・マネジメントしています。

■当社について：
当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。

【先導的マッチング】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マネジメント経験を有する方

■歓迎要件：
・業界問わず人事関連／マーケティング／経理・財務／社内システム関連業務のいずれかの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県青森市浪館前田1-14-25
勤務地最寄駅：青い森鉄道線／青森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・基本転勤は想定しておりません。
会社都合による転勤があった場合は、引越代、入居費用、一部家賃負担有。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間60分・残業：月平均残業10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～379,600円
固定残業手当/月：68,100円～111,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,100円～491,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回(7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　22,000円／月（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（一級建築士：月2万、二級建築士：月1万、宅建士：月1万）

＜その他補足＞
・車通勤可
（マイカー持ち込みの場合　6,000円～10,000円支給／ガソリン代支給あり）
・社用携帯、PC、社用車貸与
・無料社員食堂、昼食手当
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
・車両手当　25,000円～35,000円
・禁煙手当　5,000円
・インフレ手当　13,000円
・確定拠出年金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

・休日：週休2日制（水曜日定休・他1日はシフト制）
・休暇：年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）
・有給：入社半年後　10日付与