【宇都宮】ステアリング製品営業 ◆大手自動車メーカーが顧客

【宇都宮】ステアリング製品営業 ◆大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休

【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】

■主要業務：
（1）案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業
（2）価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉
（3）販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理
（4）顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応

■業務詳細：
（1）メール・電話含むコミュニケーション対応
・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
（2）顧客対応割合
・既存顧客90％、新規顧客開拓10％
・主には既存顧客に対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。
（3）主な顧客
・自動車メーカー（トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・いすゞ・スバル・マツダ）他
・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援
・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む）
（4）一般事務・資料作成
・製品プロモーション用の資料作成
・製品見積回答の作成
・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等
※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業

■出張について：
担当プロジェクトにもよりますが、月1～3回程度あります。大崎本社、自工場や技術部及び客先拠点への出張です。プロジェクトによっては海外出張もあります。

■組織構成：
宇都宮の営業グループは50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。
また、営業アシスタントサポートメンバーが別に居ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
有形商材の法人営業経験（機械系）

■歓迎条件：
自動車業界・完成車メーカー向けの営業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東自三支店
住所：栃木県宇都宮市東宿郷2丁目2-1 ビッグ・ビー スクエア7F
勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在はお客様含め面談が主となっており、基本的に出社しています。ただし、在宅勤務（リモートワーク）も事前申請で上長承認をもって可能としています。現在、月2～3日程度の在宅勤務が平均的です。

＜転勤＞
有
基本的に5年未満でのローテーションで回しています。経験やスキルUPのために定期ローテーションで転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
＜その他就業時間補足＞
今年度上期の自動車部月平均残業時間は6.5時間です。予算作成の時期など繁忙期は月約10時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
415万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,180円～374,370円

＜月給＞
248,180円～374,370円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収額は、賞与5.3か月/年、想定残業代20H/月を含む。
※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当：パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当：世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅：独身寮、家族寮（社宅）に条件により入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■通信教育補助

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所（健康保険組合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月（11月）まで請求できる日数が変わります。
※年間休日数は暦により変動があります。