セールスマーケティング

【新グループ立上げメンバー/賞与年2回・毎月インセン・年休120日～・10連休可】求人サービスを提案

具体的な仕事内容

【第二創業メンバー採用！】
今年で設立10期目を迎え、次は2030年に向けて・・
私達はホールディングス化をし、社内社外共に関わる人達を多くしていくという目標を掲げています。
この目標実現に向けて一緒に進んでいただける意欲的な方を探しています。

社内のメンバーも増え、営業のサポートができる環境や人員が整ってきました。
でも、まだベンチャーで、今回は新グループの立上げメンバーの募集ですので
自身の頑張りで早期の昇給昇格のチャンスもあり、裁量が大きい仕事も可能です。
代表や役員と話せる機会も多くあります。

営業といってもスタイルは様々。
・プレイヤーとしてプロを目指す
・マネジャーとしてチームを率いていく
当社ではどちらも重要だと考えていて、
将来的にはどちらのキャリアを歩む事もできます。

【多角化経営のメリット】
当社は
・求人広告代理事業
・ITエンジニア派遣事業
を軸として事業運営をしています。
そして今期は宿泊施設の運営・管理をする会社を子会社化し、
事業の多角化を進めて売上を支える柱を創り、意欲のあるメンバーのポストも創っていく事に取り組んでいます。
経営基盤もあり安心、やれる事が多い丁度いいフェーズだと思います。

【まず初めは何をする？】
当社は「doda」「バイトル」をはじめとする全国100媒体以上の
中途・新卒採用・アルバイト採用メディアを幅広く取り扱っています。
この数ある媒体の中から最適な媒体を企画・提案していきます。
その他にも採用ホームページ作成や応募者対応自動化ツールを活用してのWebサイトの改善提案を行っています。そのため求職者の集客から歩留まり改善と幅広いソリューション営業ができます！

チーム組織構成

20代・30代のメンバーが中心となって活躍中！
今いるメンバーは
・新卒入社
・ミュージシャンなど芸能活動をしていて入社
・医療事務から当社営業に入社
・異業種で営業をしていて当社に入社
と様々。

営業サポートや制作メンバーもいて、営業をバックアップ。
若い世代だけでなく、子育て中のメンバーもいて
それぞれがこれまで培ってきた経験を活かし、共に高めあっています！
※女性リーダー(管理職)も活躍中

男女比

男女比４：６

年齢構成

平均年齢32歳

【学歴・経験不問】自分の為にも誰かの為にも頑張れる！成長環境でキャリアを築いていきたい方大歓迎！

【学歴・経験不問】
＼業界(業種)・職種未経験OK／
経験不問・既卒、第二新卒も大歓迎！

＜こんな方を歓迎しています＞
◎新しいことにチャレンジしたい
◎企業や店舗の経営者と接する仕事を通して、自身の成長につながる経験を積みたい
◎社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい
◎分社化を目指している会社で、一緒に会社や事業を創っていきたい

【カジュアル面談も実施中　※営業のご経験がある方】
いきなり面接は不安という方にオススメ！
選考ではないため、面接で質問しづらいことを聞けたり、当社の雰囲気が分かる点がメリット

【一部リモート・時差出勤・直行直帰応相談/転勤なし】■東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿TOKビル2F
※「初台駅」徒歩2分/「新宿駅」「都庁前駅」「参宮橋駅」からも徒歩10分程度

※U・Iターンも歓迎！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※直行直帰や時差出勤制あり（一人で営業できるようになった際には一部リモートも業務状況によりOKとしています）

※メリハリのある働き方を推奨しています。
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、
一人ひとりに裁量が与えられ自己管理しています。
（有給取得率83%）

平均残業時間

月20時間以下 ※入社1年未満メンバーの平均

正社員

■業界未経験の方
月給28万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分/53,164円～含)
※試用期間中は月給27万円＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回/固定残業30H分・51,266円を含む

■求人広告業界経験者の方
月給30万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分/56,960円～含)
※前職給与を考慮いたしますのでご相談ください

※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給

■通勤交通費支給・営業交通費全額支給

■試用期間（契約期間）6ヵ月あり
※給与上記参照・待遇は変動なし

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【毎月のインセンティブのご紹介】
・個人売上/3千円～最大100万円
・チーム目標達成/5千円～最大6万円
・注力商品受注/1件につき5千円～1万円(時期による)
と多数のインセンティブを設計。
個人・チーム貢献と両方を評価できるようにしています。

※毎月のインセンティブで20代前半で月収40万円超えになっているメンバーや、
月収70～100万円超えの30代メンバーもいます（賞与は別途支給）

賞与

年2回

昇給

年2回(半期毎に評価面談)

入社時の想定年収

年収370万円～600万円 ※未経験の方の想定年収です。ご経験のある方はご経験等考慮します

社員の年収例

年収800万円／前職：営業(30代)

年収600万円／前職：サービス業(30代)

年収450万円／新卒入社(20代)

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給(規定あり)
◆昇給賞与
◆役職手当
◆各種インセンティブ
◆社内表彰制度(実績：副賞として10万円)
◆研修制度
　　○社内研修（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会を随時開催）
◆社内ベンチャー制度
◆PC・スマホ貸与
◆食事会（達成会・歓迎会など）
◆書籍購入手当
◆ドリンク無料（水・コーヒー・お茶など）
◆健康診断
◆産休・育児休暇制度
◆研修旅行企画あり
◆服装自由

その他

会社を良くする制度や福利厚生はこれから更に増やしていきたいと考えています。
ぜひ様々な意見やアイデアを発信してほしいと思っています！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
有給取得率83%

■産前・産後休暇

■育児休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！
GW・夏季・冬季休暇時は有給と絡めて10連休前後を取得している社員が多数います。

業界未経験の方には、育成担当の先輩がついてしっかりとサポート。
商材知識や営業スキルを学べる座学や、
早く成功体験を積めるように商談時にも先輩が同行しサポートしていきます。
業界経験のある方は、存分に経験・スキルが活かせるようなチーム体制もご用意しています！

総合求人広告代理業の当社はdoda、バイトルなどCMでおなじみの求人媒体の他に、
採用ホームページ作成、ダイレクトリクルーティングなど幅広いサービスを
営業一人で全て提案・担当する事が可能です。

もちろん、最初は先輩スタッフや企画スタッフがサポートに入りますので
焦らず商品知識をつけていき、提案の幅を拡げていっていただけたらと思っています。

6期目の時にITエンジニア派遣事業も立上げ、業績を伸ばしています。
今期は宿泊施設の運営・管理をする会社を子会社化し、更に事業拡大をしています。

求人広告事業内では
若手メンバーにチームを横断したプロジェクトリーダーを任せ
新プロジェクトに取組んだりと
意欲のあるメンバーには積極的に役割を任せていっています。
もちろん先輩メンバーがサポートに入り、
会社としてチャレンジする事を応援していきたいと考えています。

そしてホールディングス化を目指す事で、社内から多くの経営幹部やマネジメントポジションを輩出することができキャリアパスが拡がっていく。
そんな想いでTOHは進んでいます。