＜仙台＞【リモート可】新規開拓営業◇残業なし

＜仙台＞【リモート可】新規開拓営業◇残業なし／土日祝・年休125日／インセン有／高い営業力が身につく

＜フィンランド発『おもてなしデリバリー』で急拡大中の『Wolt』日本法人＞
営業職（フィールドセールス）として、『Wolt』のパートナーとなるレストランの顧客の新規開拓をメインでお任せします。
■業務内容：
◎『Wolt』に共感する店舗を発掘し、飲食店舗やレストランオーナー様、本社などを訪問し、対面での営業活動がメインとなります（状況によりZoomなどのオンライン商談も有）。
◎地域密着スタイルの飲食店など「デリバリービジネスがはじめて」という個人店や中小企業に対してお電話や訪問でのニーズ発掘からご提案、契約締結までをお任せします。
◎契約後のサポートは基本的にリモートですが、メニューの撮影などで訪問することもあります。
■業務の特徴：
◎エリアマネージャーと共に、営業リストの精査、アプローチの優先順位、提案内容などの営業戦略を策定し、営業活動を進めていただきます。
◎担当エリアの営業戦略やセールススタイルは各営業担当に大きな裁量の元、お任せしていますので裁量権がある中で働きたいという方にフィットする環境です。
◎地域の方々と密接に関わり地域経済の活性化に貢献できるやりがいもあり、直接的なフィードバックをいただけるやりがいもあるポジションです。
◎目標設定はありますが、ポイント制を設けることでインセンティブが支給されやすい評価制度を導入しています。
■オフィスについて：
東北のオフィスは仙台のみのため、東北エリアの中心地として仙台オフィスに所属しご就業頂きます。
■就業環境：
◎当社のレストランチームは、飲食、旅行業界、ソフトウェア、人材紹介など様々な業界での営業・カスタマーサクセス経験者が活躍しています。業界は異なってもお客様への課題解決に真剣に向き合い『Wolt』の価値を多くの飲食店に情熱を持ってご案内しています。
◎リモートワークでの営業スタイルが根付いているため、社外・社内問わずオンラインでのコミュニケーションを頻繁にとっています。
◎入社年月・役職に関係なく、チーム全員が自由に意見を出し合える環境です。
＜募集エリア（営業エリア）＞
仙台
※リモートワーク、直行直帰可。担当エリア・事業戦略により出張あり。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可／第二新卒可＞～23卒も歓迎～
■必須条件：
・営業経験半年以上
・顧客相手との優れたコミュニケーションスキルと交渉能力

■歓迎条件：
・新規開拓営業経験
・レストラン営業経験

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※希望がある場合相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,878,000円～4,112,000円
固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,633円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収モデル
350万円（年俸ベース）+50万円（RSU+セールスインセンティブ）＝4,000,000円
470万円（年俸ベース）+ 110万円（RSU+セールスインセンティブ）＝5,800,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月15万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◎入社後、1週間座学研修（恵比寿本社／交通費・宿泊費会社負担）
『Wolt』のサービスやビジョン、社内で使うツールやワークスタイルなど
◎その後、1週間のOJT研修を経て独り立ちとなります。

＜その他補足＞
■出張手当
■社員紹介制度
■ノートPC、スマートフォン貸与
■ストックオプションあり
■社員割引デリバリー（入社後すぐ適用）
■服装・髪型・ピアス・ネイル自由
■転居費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（有給取得率はほぼ100％）、結婚休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇
※有給付与について：1月に20日付与されるため、入社月によって変動します。