【川崎】計測機器エンジニア（カメラを用いた計測検査技術の開発）※プライム上場JFEＧ

【川崎】計測機器エンジニア（カメラを用いた計測検査技術の開発）※プライム上場JFEＧ／充実の研究設備

■職務内容：
カメラ・画像を用いた計測機器/方法の開発・設計・製作をご担当いただきます。
案件によっては開発した計測システムを用いた受託計測業務にも携わっていただきます。
※以下の一連の計測を行うシステムをご担当。
・各種カメラからの画像取り込み
・画像データの解析処理
・検査結果表示GUIの開発

■当社の特徴：
（1）当社は、高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。
（2）当社は、多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、当社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。
■同社の魅力：
・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。
・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、技術パートナーとして最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げて頂くことが出来ます。
【2004年10月1日に、川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併して発足】
・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高
いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。
・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＃、C++によるPCソフトウェア(Windows)開発経験

■歓迎条件：
・カメラ等の周辺機器を用いたソフトウェア開発の実務経験
・基本的な光学技術(照明・カメラ・レンズ)の知識

＜勤務地詳細＞
京浜事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号
勤務地最寄駅：鶴見線／浜川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
初任勤務地からの転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～500,000円

＜月給＞
315,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定により決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：寮：最大５万/月社宅：家族構成により最大10万/月
寮社宅：入居期限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修　他

＜その他補足＞
■退職年金
■従業員持株会
■財形貯蓄利子補給
■団体生命保険、介護保険
■災害補償弔慰金
■食事補助、単身赴任手当、帰省旅費支給
■育児・介護休業制度
■保存休暇制度（年間最大5日まで積立、最大60日まで積立可） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度20日付与）、積立休暇（保存休暇制度）、慶弔休暇、法令等の特別休暇 他