【仙台】医療機器商社のルート営業※年休125日

【仙台】医療機器商社のルート営業※年休125日／残業20H／スタンダード上場G/ノルマ無/土日祝休

【創業88年／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】
■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。
マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。

■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応
医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。
＜営業スタイル＞
基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。

■研修体制：
入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、医療業界未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。

■はたらき方：
月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。

■職務の特徴：県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・医療機器業界での経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市太白区大野田 5-19-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
社内の組織構成や本人のキャリアアップなどにより異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度7:30～21:00の8時間内で勤務調整可能　※詳細その他複利厚生欄参照

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～282,000円
固定残業手当/月：31,563円～44,063円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,563円～326,063円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分）
【年収例】25歳（入社3年目）380万、30歳（入社8年目）420万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：※詳細はその他福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OLBA Academy／オルバアカデミー
業務と完全に切り分けて行われる集合教育です。新入社員／管理職／経営職向けに分けて実施します。
■e-learning による社内教育
■資格取得支援

＜その他補足＞
・フレックスタイム制あり※利用条件あり
・シフト制　7:30～21:00の間の8時間程度、自身の業務量に合わせての労働調整可能（要事前申請）
・各種手当※お家族・深夜・休日出勤・出張・役職・単身赴任・資格
・家族手当※配偶者10,000円、子供第一子、第二子6,000円、第三子～10,000円
・慶弔見舞金
・育児休業取得実績有
・永年勤続表彰制度※10年・20年・30年に記念品や目録の贈呈
・従業員持株会
・メンター制度
・インフルエンザ予防接種全額補助
・図書購入サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、夏季休暇、年次有給/半日有給/時間有給休暇
・慶弔休暇（結婚、妻の出産、忌引、罹災）
・特別休暇（裁判員、出産、生理、妊娠中及び出産後の通院）
・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇