【大宮

富士通株式会社 【大宮/第二新卒歓迎】導入エンジニア~病院向け会計システム/福利厚生◎/在宅勤務可JJ23e0335 Saitama, Japan

Posted on
Mar 5, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 28 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【大宮/第二新卒歓迎】導入エンジニア~病院向け会計システム/福利厚生◎/在宅勤務可JJ23e0335

■業務内容:
我々広域ヘルスケアデリバリー事業部では、関東・新潟エリアにおける大規模医療機関向け医事会計システムの導入、保守及び商談を担当するデリバリーSEを募集しています。医事会計システムとは診療内容を医療費に換算して患者および保険者へ請求するための病院経営を支える最重要なシステムです。
待ち時間削減・病院業務効率化、病院経営改善などの課題解決に挑戦し、医療業界の未来をともに創りましょう。医療業界のデジタル化・DX化に貢献したい方は絶好のチャンスです。

■魅力
・新型コロナウイルス感染症拡大時、我々はPCR検査やコロナ病棟患者の医療費を計算するための仕組みをいち早く医事会計システムに搭載することで、お客様の医事会計業務を支える役割を果たしました。お客様と一緒に人々の健康を支える役割を担っている点に大きな責任感とやりがいを感じられます。
・ソリューション開発部隊との距離も近く、お客様課題の解決に向けた製品開発も一緒に行います。
・作業標準化を目的としたWGを数多く実施しており、全国のメンバーが参加しています。メンバー主体で活動を行い、積極的に作業プロセス改善を行う風土環境です。
・仕事のスタイルはリモートと対面のハイブリッドを採用しています。事務所にメンバがいる事も多く相談しやすい職場環境です。

■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下いずれかのご経験
・ヘルスケア分野のシステム開発経験
・業務パッケージの導入経験

■歓迎条件:
・医事会計業務知識
・プロジェクトリーダーの経験

勤務地

<勤務地詳細>
富士通Japan株式会社(Saitama Hub)
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~

<月給>
255,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
※入社月により初年度有給日数は変わります。

Skills

Location

Saitama, Japan

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