品質管理

【業界経験不問】創業80年以上の老舗インテリアメーカーの品質管理（製品情報の管理など）をお任せ！

具体的な仕事内容

【具体的には……】
■ISOマネジメントと事務局運営
ISO9001およびISO14001の基準に従い、品質向上のための活動を推進します。
専任担当者として、様々な部署と連携しながら、品質管理の中核として活動。
FSC(R)認証（FSC(R)-C147467）を取得し、環境に配慮した品質管理・品質向上を実施します。

■既存製品のメンテナンスと情報管理
営業部門からの製品に関する問い合わせに対応し、製品情報の管理を行います。

■書類作成・分類業務
データ化されていない製品図面などの古い資料の整理・分類もお任せいたします。

■品質維持向上業務
５現主義（現場・現物・現実・原理・原則）に沿って品質不具合の改善の足掛かりを作ることを行います。
技術的知見（一例：電気・繊維）がある方はスキルを活かせます。

【入社後の流れ】
入社時は製品知識を学ぶことから始めます。
OJTを経て、半年ほどで独り立ち、1年ほどで一人前になってもらうように考えています。
もちろん、分からないことは上司や先輩に指示を仰ぎながら進めてください。
あなたの細やかな視点と熱意が、多くの人々の生活をより良いものに変えていく力となります。
品質管理のスペシャリストとして成長できる環境です！

私たちの製品は、こんなところにも。
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【納入施設（一部）】
■ザ・リッツ・カールトン日光
■東京會舘
■ザ・グラン銀座
■東京大学 駒場キャンパス
■沖縄科学技術大学院大学
■横浜市新市庁舎　など

チーム組織構成

品質管理（12名）
20代：4名／30代：1名／40代：1名／50代：2名／60代：4名
メンバー同士のコミュニケーションは活発で、風通しの良い職場です。

定着率

直近1年以内の定着率100％

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】下記、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方　※高卒以上

【未経験歓迎／高卒以上／第二新卒OK】
★高卒以上
★第二新卒OK！
★経歴不問。業種未経験歓迎！

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
★品質管理に情熱を持ち、キャリアを築いていきたい方
★持続可能な社会の実現に貢献したい方
★部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、リーダーシップを発揮したい方
★働きやすい環境で腰を据えて安定した働き方を実現したい方

【役立つ経験】
■ISOマネジメントや管理のご経験
■製品情報の管理のご経験
■製品・部品のCAD図が理解できる方
■品質管理業務・管理のご経験


※第二新卒歓迎

【転勤なし／自動車通勤OK】
生産本部（相模工場）：神奈川県愛甲郡愛川町中津4024

★無料駐車場あり
★交通費支給（全額支給）※高速道路を利用しての通勤は実費負担となります。
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置（電子タバコのみ喫煙可）

＜アクセス＞
小田急線・本厚木駅「厚木バスセンター」よりバス～「西二丁目駅」停車すぐ

※業務によって出張が発生します（年1回～2回程度）
※出張手当あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:00

※残業ゼロに向けて、全社で働き方改革を推進中です。

平均残業時間

月30時間程度

正社員

試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

大卒以上：月給20万7300円～31万1000円+各種手当・賞与
高卒・専門卒以上：月給16万7500円～28万5600円+各種手当・賞与
※年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

賞与

年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.75カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～500万円

社員の年収例

年収600万円（34歳／係長職／経験10年／賞与、諸手当含む）

年収520万円（31歳／主任職／経験7年／賞与、諸手当含む）

年収480万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度
■退職金制度

＜諸手当＞
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）

＜そのほか＞
■サークル活動（野球・剣道・サッカーを中心に活動）
■食堂あり（一部補助）

年間休日

124日＋有給休暇5日（必須取得分）

休日・休暇

■完全週休2日制

（基本は土・日）※当社カレンダーに基づく

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇