【土浦/第二新卒歓迎】電気工事の法人営業◇年休111日/転勤無/マイカー通勤可/残業平均月25h

株式会社つくば電気通信 【土浦/第二新卒歓迎】電気工事の法人営業◇年休111日/転勤無/マイカー通勤可/残業平均月25h Ibaraki, Japan

Posted on
Feb 22, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 28 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【土浦/第二新卒歓迎】電気工事の法人営業◇年休111日/転勤無/マイカー通勤可/残業平均月25h

《外部研修など教育制度や福利厚生が充実/ワークライフバランスを実現しながら働きやすい環境です》

■業務内容:
官公庁・民間業者への工事営業をお任せ致します。エリアは主に、県央、県南が中心となります。※営業活動には、社用車を使用します。

■業務詳細:
◎資料の作成及び準備
◎物品の販売(パソコンの周辺機器等)
◎各種インフラ工事の営業
◎電気工事の営業
◎電気通信設備の営業
◎消防設備工事の営業
※先輩社員が業務の説明・同行をしますので、徐々に慣れていただける環境です。

■業務魅力:
工事から物品の販売まで一貫して提案が可能です。初めは小規模な工事のご依頼から始まったお取引でも、お客様からの信頼が増すことで提案の幅が広がったり、他のお客様をご紹介していただけたりと、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■組織構成:
合計12名 20代~50代まで幅広く所属しています。

■入社後の流れ:
外部研修を行い、ベテラン先輩社員からOJTになります。独り立ちできるまで、しっかり教えるのでご安心ください。

■手厚い資格支援:
・各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100%応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。同社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。

■当社の特徴
◎創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100%応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、同社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。
◎仕事のスケジュール調整は個人の裁量に任せていますので、帰りずらい雰囲気は一切なく、ワークライフバランスを実現していただけます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
第二新卒歓迎!

■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・営業経験

■歓迎条件:
・電気関連の知識がある方

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県土浦市東若松町3988-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:40~17:40
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※実働8h/週初めの日の勤務時間は8:40~17:40※残業平均月25時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇等変更無し

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,500円~394,000円
その他固定手当/月:16,120円~31,520円

<月給>
217,620円~425,520円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:あり※過去実績:1月あたり2,000円~20,000円
■賞与:年2回※過去実績:2か月分
■その他固定手当:営業手当16,120円~31,520円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月※会社規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済 勤続年数1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修、OFF-JT、eラーニング、オンデマンド教育
■自己啓発支援制度(資格取得費用支給、資格取得奨励金)

<その他補足>
■資格手当、役職手当、管理手当、出張手当
■賠償責任保険、傷害総合保険
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社員旅行、忘年会、
■制服・社用車・携帯電話貸与、駐車場完備/無料
■社員表彰制度、各種レクリエーション

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

土曜、日曜日、祝日、その他
※会社カレンダーにより土曜日出勤あり(月1回程度)

Skills

Location

Ibaraki, Japan

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