【山形】空間プロデュースの法人営業 ◆照明・空調

【山形】空間プロデュースの法人営業 ◆照明・空調／既存メイン※OJT1ヶ月／年休126日／明かり商社

■業務概要：
山形県および近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設の顧客に対し、照明および空調の提案営業をお任せします。

■具体的な業務：
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
※当社は「明かり」に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。「省エネ化したい」「雰囲気を明るくしたい」「照明のリニューアルを検討したい」等　お客様のニーズにお応えして提案を行います。
HP: http://www.palux.co.jp/

■顧客先：
マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。営業エリアは山形県および隣接地域となります。

■組織体制：
営業2名体制

■教育体制：
・配属先での約1ヶ月のOJT。研修先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明や空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。

■社内制度：
・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・有給休暇消化制度あり
　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
　誕生日休暇
　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・決算賞与（業績に応じて支給可能性有）

■当社の特徴：
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：現場からのキャリアチャレンジもOK！
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業、接客の経験もしくは照明や空調工事の現場経験

■歓迎条件：
電気や建築に関する知識・経験、電気工事士資格、施工管理業務のご経験

＜勤務地詳細＞
山形営業所
住所：山形県山形市幸町7-29
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／山形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
交通費：会社規定に基づき支給（距離に応じて上限：15,000円/月）
自家用車通勤の場合、駐車場代一部自己負担有1,200円／月

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与：試用期間後と同額

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,800円～/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：42,200円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
233,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5,000円／子10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
嘱託雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：新入社員研修／ブラッシュアップ研修
資格推進；照明コンサルタント・電気工事士
資格手当：電気工事士（3,000～10,000円／月）電気工事施工管理技士（15,000～40,000円／月）

＜その他補足＞
■役職手当(リーダー以上)、職能手当、転勤手当、資格手当（下記別記）
■健康診断（勤続1年経過後より）
■携帯電話貸与
■育児・介護休業制度
■勤続表彰
■結婚、出産、自宅購入祝い金制度

◎有給消化制度充実！
　・リフレッシュ休暇；連続９連休（平日5日＋前後の土日）取得可能
　・誕生日休暇
　・ほほえみ休暇(2023年12月新設)：年間5日間自由に取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・休暇：夏季、年末年始、慶弔
・有給休暇；リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ほほえみ休暇
・有給休暇：初年度10日（入社日より5日付与）有給休暇取得率100%！
・2024年休暇日数：126日