【施設長歓迎】【秋田市】デイサービスの管理者候補《働き方◎》～経験を活かして介護業界へ～

【施設長歓迎】【秋田市】デイサービスの管理者候補《働き方◎》～経験を活かして介護業界へ～

◆◇◆働き方◎／年間休日120日程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※介護経験は不要です
・店舗での店長または管理職経験をお持ちの方（シフト管理や売上・利益管理経験のある方）
※月に9～11日程度（土日4～5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！

＜勤務地詳細＞
ニチイケアセンター秋田
住所：秋田県秋田市卸町5丁目1番33号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※半年間のOJTは、配属先とは異なる拠点での研修を想定しております。　想定研修先：ニチイケアセンター大館（秋田県大館市釈迦内字中台25番地9）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は基本ございません。エリア内で担当施設が変更となる場合はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月170時間勤務、超過分は時間外労働※8:00～18:00の間で8時間勤務
残業時間20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～569万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■エリアにより異なる
■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）
※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、
最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率74.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
※半年間のOJTは、配属先とは異なる拠点での研修を想定しております。
　想定研修先：ニチイケアセンター大和（神奈川県大和市上和田1878-4）

＜その他補足＞
社会保険完備
その他福利厚生：休暇制度、各種資格取得支援手当、退職金制度、
資格取得支援制度、こころの健康づくり（EAP）、育児休業、
小学校までの支援制度、子ども手当
自己研鑽により就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス年25万円を2年間支給（取得に関する各種費用の会社負担制度あり）
転職と同時に一時金を特別給付支給する「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」
支給額：30万円/人
支給時期：入社2ヵ月目
支給条件：入社1年以内に退職の場合は全額返金する旨の誓約書を締結

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇数：月10日程はお休みになります。
詳細：年間休日120日、休日休暇形態：シフト制4週6休以上
夏期休暇、産前産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇