採用担当

【1年後の管理職候補として、早期キャリアアップが可能】会社の成長を担う中途採用業務全般をお任せ

具体的な仕事内容

当社の中途採用業務全般を広くお任せします。

【具体的には】
◆各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング
◆求人票作成
◆媒体／ダイレクトリクルーティング／エージェント／リファラルなど、様々な採用手法を効果的に活用して、母集団形成の企画設計～実施
◆応募から面接・入社までのプロセス管理や運用
◆応募者への各種対応
◆採用に関するオペレーション管理～運用改善案の企画提案～実施

▼使用ツール
・Slack
・HRMOS
・バクラクワークフロー
・楽楽販売（働くDB)
・ジョブカン
・GoogleMeet
・ZOOM
などリモートワークを積極的に行っていることから、業務効率を高めるための様々なツールを活用しています。

【採用ミッションについて】　　　　　　　
候補者対応やスカウト送信、面談設定などあらゆる業務を通じて『合格率1％～3％』の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者の母集団形成、選定、面談／面接のセッティングをお任せします。
あなたのご経験やスキルを活かして、一人でも多くの優秀な社員採用に繋げていくことを期待します。

【入社後の流れについて】
▼入社1か月間
使用しているシステムやツール、ルーティン業務に関して、OJTで教えます。
マニュアルもございますのでご安心ください！
▼2か月目～
一連の流れが一人で完結できるようになるために、積極的に採用業務に取り組んでください。
▼入社3か月を目安
効果的かつ効率的な採用の仕組み作りに関する企画提案・設計にチャレンジ。
より大きな責任のもと、採用担当としてのスキルアップを目指せます。
▼約1年後
管理職としてマネジメントスキルも合わせてスキルアップし、活躍の幅がさらに広がります！

【評価について】
採用課においても「内定数」「内定応諾数」など明確な評価軸を設定。
自分の結果が平等に評価され昇給昇進に直結します。

チーム組織構成

現在採用担当は3名。
今後の組織拡大に向けての「採用スピードアップ」を目的に、今回新たなメンバーを増員募集します。
少数精鋭チームで、なおかつ管理職候補として迎え入れるので、大きな裁量を持って活躍できるチャンスが多々あります。

【学歴不問】◆中途採用業務経験がある方◆マネジメント経験がある方は優遇★業種未経験歓迎★経験不問

【以下いずれかのご経験がある方】
◆中途採用業務の経験がある方
◆面談／面接の選考を行った経験がある方
◆求人票作成・ベンダーとの折衝経験がある方

【歓迎する経験】
◇人事／採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問）
◇ベンチャー企業など、スピードが求められる企業での勤務経験
◇SNSツールを利用した採用経験

【歓迎するタイプ】
◎常に業務の効率化や簡素化に関するアイデアを考え、実践できる方
◎急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方
◎同時に複数の作業をミスなく効率的に行える方
◎素直に自分の非やミスを認め、改善できる方

【週4日リモートワーク・在宅勤務】
■本社／東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
★各線「大崎駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
※在宅勤務も可能（週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7：00～19：30の範囲で8時間勤務

平均残業時間

月11.5時間（原則定時退社）

正社員

試用期間6か月あり（期間中も給与額の変更なし）

年俸制：330万円～430万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2000円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用し、目標達成度により次半期の給与が変動

昇給

年2回（昇降給年2回）

入社時の想定年収

年収330万円～430万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円まで）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■慶弔見舞金制度
■引っ越し補助（U・Iターン支援）
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度（ストックオプション）
■社員紹介制度
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
■保育園延長料金補助制度（月3000円まで）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）

■産前・産後休暇

■育児休暇

★5日以上の連続休暇可能

顧客の組織の生産性向上をお手伝いする側として、
「まずはムダを省く働き方で、成果を挙げる会社のロールモデルになる」
をモットーにしています。

◎最大週4日のリモートワークの導入（通勤時間のムダをなくす）
◎報告内容が明確に定められたミーティング（週1回）のみ
◎たった1回のミーティングにおいても、ゴミになる資料づくりの必要なし
◎各々の業務を終えたらさっさと帰る★残業は月平均11.5時間程度
など
このように効率的な働き方を実践することによって、最短距離で大きな成果を生み出してください。

当社では「経過でどれだけ努力したか？」「どれだけ遅くまで残業して頑張ったか？」
は一切評価の対象になりません。
評価しているのは「何を成果として残したか？」という結果のみ。
だから途中経過におけるやり方はすべて本人に任せています。
途中経過で上司の指示に振り回されることもないため、どんな結果になっても「自分事」として消化することができます。

◎東証マザーズ上場（現東証グロース市場）（2019年2月）
◎月額制M＆A法人コンサルティング事業を取得（2019年4月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店：週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」35万部突破
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上