未経験OK【盛岡市】提案営業◆自販機販売大手ダイドードリンコ◆土日祝休

未経験OK【盛岡市】提案営業◆自販機販売大手ダイドードリンコ◆土日祝休／営業未経験の方も活躍中

【市町村や企業とのコラボもできる／インセンティブ有／働き方◎18～18時半に退勤できる】
大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。
ただ、自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。

■職務概要
まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を定期的に訪問し、関係性を構築しながらお客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。
＜営業スタイル＞
・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチ等がございます。
・１か月新規訪問件数：約60件
・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース

■研修体制
メンターや教育担当がおりますので未経験の方でも安心してスキルアップいただける環境です。チームでのパフォーマンスを大事にする風土のため、担当以外も組織全体でフォローいたします。ご経験に応じてですが、育成期間は半年～１年程度と見込んでおります。

■本ポジションの魅力
（１）営業のしやすさ
自販機大手のネームバリューから知名度がございます。また、新規オフィスの建設等のニーズ等から年間２～３万台の設置実績があります。
（２）働き方
標準勤務時間：8時半～17時と、実働７.５時間です。残業は平均 20～30時間ですので、実質18～18時半に退勤することができます。

■導入例
（１）バスケ×自販機で街おこしのお手伝い
売上の一部が「バスケの街」の支援に役立てられる自動販売機「バスケの街のしろ応援自販機」は市民とバスケをつなぐきっかけとなった企画。自販機を通して「支援」という形で誰でもバスケ応援に参加できます。
（２）飲料購入が支援に繋がる「子ども食堂応援自販機」
売上の一部が金沢市内の子ども食堂へ寄付される自動販売機。大学に設置することで、学生の関心・認知向上のお手伝いもかないました。

■評価制度
・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。
・個人の営業目標はありますが、チーム全体としての評価を重視します。チームの成果を高めるために助けい、情報共有するといった風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
・顧客折衝経験
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・営業職への意欲がある方（提案営業にチャレンジしたい方）

＜勤務地詳細＞
東北営業部_盛岡オフィス
住所：岩手県盛岡市中央通2-11-18明治中央通ビル3-Ｄ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤は自家用車のみ可（一部公共機関のみ対象エリア・オフィスあり）


＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリアアップに伴いゆくゆく転勤の可能性はございます。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均 20～30時間/月
・ワークライフバランスの保ちやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～297,000円
その他固定手当/月：57,000円～83,000円

＜月給＞
283,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
インセンティブは評価が賞与や次年度の昇給・昇進に反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
高齢者再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度・教育担当あり
・階層別研修・部門別研修・次世代幹部育成・選抜プログラムあり
・各種学習支援制度あり

＜その他補足＞
社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、社宅有、退職金制度、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、慶弔見舞金支給制度、永年勤続・功績表彰制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、会員制福利厚生 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休 2 日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休業日
有給休暇:入社後、勤続年数に応じ最大 40 日付与（使用期間は付与無し）