UXディレクター・UXUIデザイナー

【大手が中心】Webサイト・アプリの企画・提案から制作進行、UXの手法を用いた効果検証まで携われます

具体的な仕事内容

これまでの経験・スキルと希望により
(1)UXディレクター・Webマーケター
(2)UX/UIデザイナー
のどちらかをお任せします！

【具体的な仕事内容】
(1)UXディレクター・Webマーケター
■サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計
■施策スケジュールの管理、運用
■サービス向上のための提案・施策の実施・分析
■WebサイトやLPの運用・管理
■ワイヤーフレームや構成書の作成
■ユーザーリサーチ（アンケート設計、インタビュー）
★お取引先に常駐し、サービスやプロダクトの向上のためのUX改善提案やディレクションを行います。担当するのは1人1社。その業界の知識を吸収しながらUI・UXの改善を重ね、クライアントに寄り添った提案ができます。

（2）UX/UIデザイナー
■UX戦略に伴うクリエイティブの作成
■HTMLやCSSを用いたコーディング業務
■ユーザーリサーチ・市場調査
■サービス向上のための提案・施策の実施・分析
★ユーザーの体験をデザインしサービスやプロダクトの成長・向上をサポートします！

☆入社後のキャリア☆
社内外でのリーダーを目指すだけでなく、ディレクターからPdM、WEBデザイナーからUXデザイナーなど職種軸でキャリアアップを目指すことも可能です。

☆透明性が高い評価制度☆
「成果向上」と「人材育成」に力点を置いた評価項目で総合的に判断します。
スコアを開示した明確な評価制度を設定しており、基準となるスコアと上司からの評価を数値で細かく把握できます。次のレイヤーへ成長するために「何が、どれだけ必要なのか」を知り、明確な目標を持てます！

★「ひとつの案件に長く関わり、多くを学んで欲しい」ということから、基本的に1年以上同じ現場で活躍していただきます！また、複数人で案件にアサインすることが多いです。

チーム組織構成

現在当社で活躍しているUXディレクター・UX/UIデザイナーのほとんどは、UX未経験からスタート！「これまでの経験を活かしつつ更にUXのスキルを身につけ、よりユーザーファーストなサービスをつくりたい」という前向きな思いを持って転職されています。

男女比

男女比率は4:6。女性社員も活躍中です！

【学歴不問／UX未経験歓迎】Web領域の経験を活かし、UXスキルを身につけステップアップしたい方

【必須】
（1）UXディレクター・Webマーケター
■WebディレクターもしくはWebマーケターとしての実務経験（年数不問）

（2）UX/UIデザイナー
■Webデザイナーとしての実務経験（年数不問）

【以下をお持ちの方大歓迎！】
■Webディレクター／デザイナーとしてスキルアップしたい方
■デジタルマーケティングの実務経験
■HTML・CSS・JavaScriptを使ったサイトの運用経験
■人と話すことが好きで、リーダーシップを取ることが得意な方
■スキル次第で上を目指したい・環境を変えてキャリアアップをしたい方

★第二新卒・社会人歴10年以上も大歓迎！
★業種未経験歓迎

本社（勝どき）または東京都23区内のクライアント先への出社、常駐先の働き方によってリモートワークも一部可能です。
※転勤はありません。

【所在地】
本社／東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F
＜アクセス＞
・「勝どき駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※クライアント先により若干前後する可能性があります。

【プライベートも充実させられる環境です】
残業時間は月平均15～20時間程度と少なめ。営業担当がクリエイターの残業時間を徹底管理します。

平均残業時間

月17.5時間

正社員

※試用期間6カ月（待遇・条件に変動はありません）

≪想定月収30万円～51万円≫
月給25万円～46万2000円＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※平均残業15時間を目安に月給に残業代を加算すると、月収例はおよそ30万2200円～51万6100円程度になります。

賞与

年2回（6月・12月）※2022年度支給実績あり

昇給

年2回（3月・9月）

入社時の想定年収

年収400万円～720万円

社員の年収例

700万円（42歳／前職Webディレクター経験5年→現在はUXディレクター）

540万円（32歳／前職Webマーケター経験3年→現在はUXディレクター）

400万円（29歳／前職UIデザイナー経験2年→現在はUX/UIデザイナー）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給（上限月5万円）
■報奨金
■育児経費サポート（上限月1万5000円）
■育児中の時短勤務奨励制度
■ストックオプションあり
■社員持株制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■契約保養所
■サークル支援制度
■副業OK
■社内公募制度
■資格取得支援制度
■服装自由

その他

★2016年「くるみん」認定取得

【入社後の研修】☆UXリサーチの専門家がレクチャー
＼インプット期間：1週間／
・UX概論
・ユーザーテスト入門
・カスタムタスク研修

＼アウトプット期間：3週間／
・モニター調査実施
・ユーザー調査動画視聴
・レポート作成
・レポートのフィードバック／振り返り

【キャリアサポート制度】
（1）スキルアップ支援金：半年ごとに税込み3万円まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
※制度が変わることもあります

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（3日間）

■夏季休暇
（7月～10月の間で3日間取得可能）※入社月による

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日付与）※入社1ヶ月目から取得可能

■産前・産後休暇

■育児休暇
（グループ全体で取得・復帰実績あり）

■介護休暇
（グループ全体で取得・復帰実績あり）

■看護休暇
■特別休暇

有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です。
5連休以上の取得も可能です！

クリエイターの育成に力を入れており、全員がベースとなる知識を身につけてから現場に出ています。クライアントからの信頼が厚く、確かな技術を提供できるので、当社のプロジェクトは大手企業様の案件が多く、結果的にクリエイターの学びにもつながっています。

UXやUIは膨大なデータやユーザーの声など多彩な情報があり、初めて客観的に分析することができるので、大手企業様の案件はクリエイターにとっても絶好のスキルアップのチャンス。

当社では『大手案件に参画しスキルを磨いたクリエイターはより高難度の案件にアサインできる』という、良い循環が生まれています。

「残業が多く、休みが取りにくい」というイメージの強いWeb業界ですが、当社は働き方改革を実施しています。月の残業時間は平均15～20時間程度、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間を大切にしたい、そんな方でも安心して働ける環境です。

■大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開）
・Webサイトのアクセス数改善提案
・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション

■大手カード会社
・大規模案件の検証、修正
・Webサイトデザインの確認、簡単な修正
・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成

■大手通信会社
・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション
・UX/UI改善の提案、実施
・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ