【秋田

【秋田／大館】品質保証（ＩＳＯ事務・推進業務）◆転勤なし／年間休日118日／月残業15時間程度◆

■業務内容：
国内自動車メーカーの部品に幅広く搭載されている車載用LEDランプ基板等の電子機器製品の製造を行う当社にて、品質保証の業務をお任せいたします。
・マネジメント文書の見直し、改訂、制定
・システム監査（内部・外部監査）対応
・各種マネジメント会議の開催とまとめ
・BCP／CSR推進業務
・計測器の校正計画の作成と校正の手配・実施

■部門構成：
配属予定の品質保証部は20代(男性１名)、30代(女性１名)、50代(男性１名、女性１名)、60代(男性２名、女性１名)の計7名体制の組織です。
この度は自動車メーカーの要求事項(小型化、低消費電力、高輝度化など)により応えていくための体制強化を目的とし、当ポジションの採用を計画しています。

■成長性：
2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの増産にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっております。
2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞、2019年12月には「日本ものづくり大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。

■働き方：
年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。
残業は月平均15時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■社風：
夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。
社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。

■同社の特徴：
製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。
特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IATF16949／ISO9001／ISO14001の要求規格を理解しており、実務経験がある方
・自身でマネジメント業務ができる方
■歓迎条件：
・BCP／CSR業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、係長クラスの場合
■昇給：年1回（4月）※能力による
■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年50万円～100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
家族手当：社内規程による(福利厚生その他参照)
住宅手当：賃料の1/2(月25,000円まで)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修や外部研修制度あり
■資格取得支援は必要な都度判断し支援しています

＜その他補足＞
■職務手当
■子供手当：1人5,000円
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■納涼祭（夏）
■忘年会（冬）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

基本、土曜・日曜※土曜出勤の場合あり
夏季休暇・年末年始・GWは約9日間の長期休暇