【金沢

【金沢／不断水工事の施工管理（発注者側）】土日祝休み／年休126日／働き方改善が叶う環境／残業20h

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も〇～
■職務概要　※スキルや経験に応じて担当業務を検討。
～ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務～
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め）
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署（営業・設計）との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。
■施工実績
某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。
■主要の取引先について
主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。
※国からの依頼を対応しています。

★こんな方におすすめ★
・安定企業で長期就業をしたいと思い最後の転職活動を行っている方
・新たな領域・業界で手に職をつけてキャリアアップをしていきたい方
※資格取得への万全のサポート体制があります。
■就業環境について：
施工管理職の月平均残業時間は20時間程度。年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
■福利厚生
資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います
▼当社の特徴・魅力：
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土木・建築学科卒業
・土木施工もしくは配管業務のご経験
・建設・プラント業界での何かしらの就業

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
金沢出張所
住所：石川県金沢市西念2-1-1　 ゼンリン金沢ビル203号室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※定期的なジョブローテーション制度はないため当面なし。
　ただ所長クラスなどキャリアアップの一環として将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
作業手当は入社後４ヶ月より支給

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～270,000円

＜月給＞
235,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記残業代は別途支給。年齢、経験により年収は前後します。
■賞与：年２回(７月、１２月)
※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績）
■作業手当：12000円/月　特殊作業従事者に支給（入社４ヶ月後より支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：お子様1名につき1万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度：退職一時金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。（会社指定の資格に限ります）


＜その他補足＞
■ハワイへの社員旅行（２～３年に１回のペースで実施）
■自社保有保養所（箱根）、全国提携保養所
■独身寮（東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市）
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度
■結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度
■衣・食・住、育児・介護、健康、自己啓発、エンターテイメント、リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり
（福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇：４日間
年末年始休暇：12月30日～１月４日
慶弔休暇、有給休暇