【仙台】大手電力顧客向け情報・制御システム営業（東北地域）※業界未経験歓迎

【仙台】大手電力顧客向け情報・制御システム営業（東北地域）※業界未経験歓迎／課題解決型スキルが磨ける

【配属組織について／概要・ミッション】
・東北支社には総勢100名が在籍しており、営業は約80名ほど活動しています。
・中でも今回募集の電力システム営業部は約20名（うち情報・制御チームで10名）の構成となっており、20～30代の若手の方も多く、ご入社された際には年齢構成比の取れたチームで営業活動に注力いただけます。

【職務概要】
・顧客の中長期ビジョン「東北初のスマート社会実現」に向け、情報／制御システムのソリューション営業を担当していただきます。
・電力供給事業の構造改革やスマート社会の実現に向けた事業へ、ビジネスモデルを転換する上でのお悩みなどを伺い、当社として最適なサポートができる施策を実行していきます。
・営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。

【職務詳細／期待する役割・責任】
東北エリア大手顧客向けの拡販および協創事業の推進を行っていただきます。
・情報収集～受注戦略～営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
・社内外のステークホルダー（顧客・SE・設計者等）との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
・ターゲット案件必注に向けた活動を完遂

【働く環境】
・電力システム第二グループ：部長代理1名、主任3名、担当2名（20～40歳代）
・明るく積極的なメンバーが多く、社内外の関係部門との会話も活発です。
・出勤と在宅勤務を併用しており、顧客先を訪問する頻度や出張も多くあります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■お客様の多様化するエネルギー事業のニーズを捉え、協創を通じて新しい価値を提供する
■先進のITと高度なOT、高信頼のプロダクトを掛け合わせた新たなソリューション提供（下記例）
・設備の老朽化、災害対応など、安全性と安定供給を維持するレジリエンスの強化
・再生可能エネルギーの活用などの環境保全のための脱炭素化
・AI／IoT等の新技術を活用した次世代電力システムの実現

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地域に密着した地域ならではの社会貢献ができ、お客様とも近い距離で課題解決ができます。
・東北支社（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）で100名程度と規模感も良く、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・提案営業の経験（目安：2年以上）
・熱意を持ち、積極的に顧客と深耕を図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Office製品（Excel、Word、Power Point）の基礎スキル

■歓迎条件：
・IT商材の提案営業の経験
・普通自動車免許 第一種

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号 東二番丁スクエア
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄南北線「勾当台公園」駅より徒歩3分程度、「広瀬通」駅より徒歩5分程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～425,000円

＜月給＞
236,500円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など