【仙台

【仙台／アプリケーション開発マネージャー】※プライム市場上場G／残業月19.3H程度／業績好調～

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／業績右肩上がりに拡大中◇◆
■業務内容：
大手顧客向けに、Javaやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案～開発をお任せします。★チームを率いるリーダーの募集です。「何が必要か？」「いつまでに必要か？」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。将来はスペシャリストだけでなく、PM、PLを目指すことも可能です。現在週1～2日出社、他の日は在宅勤務です（コロナ感染状況により変動有）。
■今後の展望：今年度中にLowCode開発センター設立を予定しており、そちらへの配属や業務連携等を通じて、幅広い業種への業務拡大を行っていきます。
■就業環境：全社で残業時間は19.3時間程度、有給休暇平均取得日数は15日（過去実績）となっており長期的に働ける環境がございます。
■当社の特徴：世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。また、日本製鉄株式会社の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」と、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアント企業のビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。
■当社の魅力：1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。日鉄ソリューションズは最高難度のものづくり「製鉄」を支え続け、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力を誇る世界有数のプロフェッショナル集団です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語、ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）
■歓迎条件：
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（5名以上のマネジメント経験なら大歓迎）
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆仙台自社オフィス内での業務になります（東京在住の方歓迎、東京からのリモート勤務可能・本社へ出社・仙台へ出張等あり）※詳細は面接でお問い合わせください

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～
その他固定手当/月：99,000円～

＜月給＞
366,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当/月：99,000円～は
　固定残業代の相当時間：40.0時間/月となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※半年単位
家族手当：扶養の子供有のみ
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等

＜その他補足＞
・都市手当（当社規定あり）
・住宅手当（当社規定あり）
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）
・社員持株会
・資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児／介護時の支援制度
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
・深夜残業／休日出勤原則禁止

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等