【未経験歓迎】【秋田】来店型保険ショップスタッフ　～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～

【未経験歓迎】【秋田】来店型保険ショップスタッフ　～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～

【訪問・ノルマ・会社からの販売指示ナシ】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆

■業務内容
お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。

（1）来店されたお客さまからのヒアリング
1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。

（2）ライフプラン設計・ご提案
「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。

（3）ご契約・ご契約内容確認
保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。

■魅力情報
〇認知度抜群で新規営業の必要がありません
多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。

〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません
銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。
会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。

〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です
研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。
また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。

■チーム組織構成
「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件：
・接客経験もしくは営業経験をお持ちの方（年数不問です）

＜勤務地詳細1＞
イオン秋田中央店（LP職）
住所：秋田県秋田市楢山川口境５－１１ イオン秋田中央店　１Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イオンモール大曲店（LP職）
住所：秋田県大仙市和合字坪立１７７ イオンモール大曲　２Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
イオンモール秋田店（LP職）
住所：秋田県秋田市御所野地蔵田１－１－１ イオンモール秋田２Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記店舗以外でも募集しております。勤務地については面接にて相談・説明させていただきます。

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間
※ショッピングセンター内店舗に限り2シフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
362万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～368,000円

＜月給＞
243,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（2月、8月）を含む

社員の年収例
★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与）
★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与）
★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社式終了後に数日間の全体研修
■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能
■資格取得一時金制度


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■会員制福利厚生サービス
■団体保険（所得補償保険・定期保険）
■短時間勤務制度
■育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：月9～11日休（シフト制）
■有給休暇：入社月に応じた日数が入社時点で支給されます。