企業研修の反響営業

株式会社HRトリガー(HR TRIGGER inc.) 企業研修の反響営業/月給33~50万円/完週休2日(土日祝) Tokyo, Japan

Posted on
Feb 23, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 34 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【100%反響】企業研修のコンサルティングセールス■WEB、書籍(代表執筆)、セミナーからの反響営業

具体的な仕事内容

■当社のソリューションの軸は、
クライアント企業の人材育成を各階層に合わせて支援する【研修】。
独自の研修コンテンツを多数持っているので、他社には提示できない提案が可能です。

■また採用支援のソリューションも多く持っており、企業の採用課題解決もサポート。
クライアントの “真のニーズ” に寄り添い、一緒に解決へと導きます。

■企業のHR(人事)に関する課題解決を通して、クライアントとの良好な関係も築け
多くの感謝の言葉をいただくことができる、とてもやりがいのある仕事です。


【具体的には…】
まずは、当社の研修コンテンツを理解いただき、
新規企業、既存顧客に向けた研修サービスのご提案をしていただきます。

◎新規開拓といっても、テレアポなどの業務はありません。
◎過去受注実績では100%反響問い合わせになります。
◎当社の研修コンテンツを理解いただくため、
社内の研修講師やコンサルタントが直接トレーニングを行います。

▼反響問い合わせ
・Webからの問い合わせ対応
・セミナー・イベントの企画及び、参加者へのアプローチ
・書籍への問い合わせ対応(代表が2冊の書籍を出版しています)
・グループ会社・代理店からの紹介対応
・過去取引企業への再アプローチ

▼既存深耕営業
・既存顧客の引継ぎ
・アップセル提案

チーム組織構成

創業以来、黒字経営4期連続増収増益!
これからさらに会社を大きくしていくフェーズで営業組織の強化のため募集をいたします。
◎女性チーフマネージャー活躍

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎/第二新卒、社会人経験10年以上歓迎

<こんな経歴を活かせる仕事です>
■業界問わずソリューション営業
■法人向け営業経験

<1つでも当てはまる方には、尚オススメです! >
◎自分の裁量でどんどん活躍できる環境を求めている
◎頑張りを正当に評価してもらえる環境で働きたい
◎自身のスキルを磨きたい
◎ものごとを柔軟に考えることができる
◎発想力を活かした仕事がしたい
◎無形商材の営業経験のある方

■未経験からチャレンジしたいという方には、
Off-JTとOJT両面から専門知識に至るまで丁寧にお教えいたします!

■将来的に経営幹部を目指したい方、大歓迎です!

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-6-13山京中央ビル3F
(アクセス)
JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩30秒
都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「後楽園駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線・東西線「飯田橋駅」より徒歩10分

◎転勤無し

勤務地一覧

  • 本社/東京都千代田区神田三崎町3-6-13山京中央ビル3F   [最寄り駅]水道橋駅 JR線 西口より徒歩30秒
勤務時間

10:00~19:00

平均残業時間
月20時間程度
雇用形態
正社員
給与

月給33万円~50万円+インセンティブ(※想定年収/400万~800万円)

上記にはみなし残業代(月40時間分、7万3800円分)を含みます。※超過分は全額支給します。
※未経験者の方は、月給28万円~(みなし残業代:月40時間分、6万2600円~分)を含みます。
※超過分は全額支給します。

◎試用期間3ヶ月/給与変動無し

賞与
年2回(3月、9月)成績連動
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円

年収800万円

社員の年収例

800万円(入社4年目・マネージャー41歳)
400万円(入社1年目・28歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■賞与年2回(成績連動)
■交通費支給(上限2万円)
■営業交通費・出張費会社負担
■研修制度(Off-JTおよびOJT)
■社員旅行(任意)
■仕事に必要な書籍購入費支給
■PC、携帯電話貸与
■健康診断
■服装自由

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■5日以上の長期休暇OK

代表 笹木のプロフィール

2005年企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人をこえる社員研修を行う。また採用支援も得意とし、特に内定者のフォロー施策、面接官やリクルーターの養成、採用活動のオペレーション構築を行う。大手サービス業において承諾率14%改善を図り、採用数300名の目標を単年度で達成するなど、数字に直結する実績を多く持つ。2019年10月株式会社HRトリガーの設立。各種階層別研修の設計から登壇、採用のコンサルティングなどHRに関わる支援を行う。

Skills

Location

Tokyo, Japan

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