【富士見市】土木施工管理（舗装工事）◆設立50年以上

【富士見市】土木施工管理（舗装工事）◆設立50年以上／完休2日制／賞与年2回＋決算賞与

【創立50年以上／景気に左右されない安定性のある地域密着型企業／休日も120日以上／完全週休二日制】

■業務内容：
舗装工事の監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 配属先となる第二営業工事部は、10名所属しております。

・工事管理、予算管理、安全管理等
デスクワークと現場業務の割合＝1：9です。1案件の工期は、約4～7日程度です。業務用端末については、スマホ貸与（テザリング可）、ノートPC貸与（外で事務作業可／VPN接続でサーバーへアクセス可）です。

■仕事の流れ：
受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し
※工事代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。

■入社後について：
入社後～3ヵ月（先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習）
入社3ヶ月～1年（先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当）

■入社した社員の声：
前職の残業の多さから働き方を改善したいと考え、それが叶う環境であると確認して入社しました。稀に繁忙月があっても、時間連動で残業代が支払われます。また、現場も勤務地と自宅を考慮して割り振られ、移動による時間制約も軽微です。それにより余暇が生まれ、会社支援の資格取得制度を使って勉強をしたりしてます。また、本業がガスインフラに関わる事業で経営も非常に安定しており、安心して長期就業できることも魅力です。

■研修資格支援について：
当社の設定している資格支援対象の資格であれば、受験料や勉強の為の費用（書籍／講習費用等）は全て会社負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度です。また、資格保持者も多数在籍しておりますので資格取得のノウハウをお伝えすることもできます。

■就業環境：
建設業界の中小企業では珍しく休日も120日以上。完全週休二日制で働きやすい環境は整っております。また、産休・育休制度も整っており、取得実績もあります。ライフスタイルが変わっても、長く働き続けられる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・土木工事または舗装工事監督の経験者 (資格は不問)
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・1級または2級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社用車貸与

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、12月）※実績3～4ヵ月分
■年収例：600万円 入社1年目 メンバー、720万円 入社15年目 課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための費用は、全額企業が負担）
・研修支援制度／外部研修


＜その他補足＞
・社用車貸与
・制服貸与
・資格手当
・結婚祝金（勤続3年未満5万円、3年以上10万円）
・家族手当：配偶者10,000円子5,000円／人（上限なし）満18歳まで
・出産祝金（1産児につき10万円）
・永年勤続表彰
・育児、介護休業制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・インフルエンザ予防接種補助金
・U・Iターン支援制度（引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり）
・社員食堂・食事補助
・自転車通勤可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（日曜＋1日休み）、夏季休暇（7日間）、年末年始（7日間）、GW、慶弔休暇、特別休暇