【青森/黒石市】医療機器の設計変更・法規制対応(メカ)※リモート可

【青森/黒石市】医療機器の設計変更・法規制対応(メカ)※リモート可／年休129日(土日祝)／二卒歓迎

～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～

■業務概要：
オリンパスの医療機器(既販品)に対する設計変更・改善・検証活動の推進を主とするサステイニングエンジニアとしてご活躍いただきます。医療事故を未然に防ぐべく、生産工程で起こる不具合の発生防止、その為の設計改善がMissionとなります。

具体的には…
（1）各国法規制対応
　‐設計変更時の法規制への対応
　‐最資金企画への適合対応
　‐行政当局からの監査対応
（2）製品の原価低減対応
　‐部品の材料費や、生産工程の改善などの原価低減活動　
　‐改善内容に対する検証
（3）品質改善＆不具合対応
　‐市場で発生した品質問題の対応
　‐製造工程で発生した問題への対応
　‐原因究明、対策立案、設計変更
（4）部品・材供給問題への対応
　‐環境規制からの要求、災害などによる供給懸念、及びサプライヤ起因の生産終了や変更などへの対応
　‐代替品探索と、代替品に対する検証

■入社後の流れ：
ご入社後の2か月程度は、八王子の石川事業所にて研修を受けていただきます。
↓
その後青森オリンパスに出向いただきます。4－5年は青森にて勤務いただき、ご希望があれば東京に戻っていただくことも可能です。

※青森オリンパス株式会社への在籍出向となります（オリンパス株式会社は医療用内視鏡関連製品（医療用処置具製品）の開発・製造における一部機能を、100％子会社である青森オリンパス株式会社に継承しております。）

■働く環境：
・所属組織は6名で構成されており、若手メインで活躍中。
・想定残業は20h程度、リモートも週1－2日程度導入しています。

■同社について：
・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。
・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
青森オリンパス株式会社への出向となります
住所：青森県黒石市追子野木 2-248-1
勤務地最寄駅：弘南鉄線／田舎舘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご入社後の2か月程度は、八王子の石川事業所にて研修を受けていただきます。
その後青森オリンパスに出向いただきます。4－5年は青森にて勤務いただき、ご希望があれば東京に戻っていただくことも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均時間外労働：20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅購入補助、保養施設、健康診断、育児介護休職制度、自己啓発支援
■リフレッシュプラン：勤続7年で5日の休暇と5.5万円のボーナス支給、勤続20年で10日間の休暇と33万円のボーナス支給
■オリンパスライフプラン（独自の拠出型企業年金）
■社内公募制度（オリンパス・チャレンジ・システム）
■転勤扱いの場合は借上げ社宅制度適用あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等