【青森県八戸市：4

【青森県八戸市：4／1入社】未経験歓迎／専門性◎＜昇降機の点検担当＞年休125日：土日祝／住宅手当有

【プライム市場上場／トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／文理不問・第二新卒歓迎・年休125日／住宅手当あり】
■業務内容
当社が契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス全般をお任せします。
■1日の流れの一例
8:30：出社
9:30～12:00：点検開始（依頼のある現場に向かいます）
12:00~13:00：昼食
13:00~16:00：点検作業
16:30：帰社（報告書の作成・明日の準備など）
18:00：退社
・点検業務では、故障の原因を突き詰めたり、法律によって定められた基準をクリアしているか確認したりします。
※エレベーター停止時には緊急対応あり
◇メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。
■入社後の流れ
・入社～3週間
座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
・現場配属後
先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」を受講。各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。
技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可されるしくみです。
※安全を考慮した社内資格も設けられており、徹底した安全管理を行いながら、作業を行います。
■キャリアパス
（1）営業所長：一つの営業所の管理をお任せ。評価次第で抜擢されます。
（2）プロフェッショナル：社内のマイスター制度という資格取得し、より難易度の高い工事に関わります。
■同社の魅力
【JESグループ／圧倒的な価格優位性を誇る成長企業】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※入社までに取得も可
・未経験歓迎です！手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス城西　八戸営業所
住所：青森県八戸市白銀3-6-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターメンテナンス事業を担うジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
夜間および休日待機業務（0～6日／月）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～220,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
216,000円～240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

＜その他補足＞
・住宅手当（本人が世帯主であれば家賃の15％支給※上限1万円）
・子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
・保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
ほか財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）