【千葉/メーカーの方へ】グループ内施設の施工管理※転勤当面無し/資格不要！/JFEスチール案件のみ

【千葉/メーカーの方へ】グループ内施設の施工管理※転勤当面無し/資格不要！/JFEスチール案件のみ

~土日祝休/週2日必ず休み/土日祝休み/JFEスチール案件のみ/長期出張なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生充実~

■担当業務：
製鉄所構内のプラントなどを中心とした工事監理をご担当いただきます。
※JFEスチール工場内の業務が中心です
参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
最初は小さな工事の工事監理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の工事監理をお任せいたします。
製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。
受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。
※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。

■配属先について：
機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。
入社後は、ご経験やスキルに応じて先輩社員と共に、これまでの経験を活かせる領域の業務から始めていただきます。

■当社の特徴：
JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。
JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。

■海外事業：
中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのメンテナンスや設備施工管理経験をお持ちの方歓迎です

＜勤務地詳細＞
東日本事業所（千葉）
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅・借上げ寮あり（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■各種資格取得支援制度（会社全額負担）、JFEカレッジ（JFEグループ内で運営されている各種講座）、階層別研修など長期的なスキル研鑽が可能

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種表彰制度（業績表彰等）
■給食費補助、通関士手当
■積立休暇制度、育児・介護休業制度、リフレッシュ制度、グループ保養所
■各種研修制度：進学融資制度、海外研修制度（タイ・シンガポール）、マネジメント研修、階層別研修、語学研修（英語）、外部講習受講補助※資格取得の費用補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（入社半年後経過後10日※入社月により変動します）