【山梨・北杜市

【山梨・北杜市／転勤なし】資材管理／部品・材料など＜未経験歓迎＞◆ガス機器の総合メーカー◆福利厚生◎

＜モノづくりへの興味がある方必見◆業界未経験・職種未経験の方歓迎◆日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業＞

■業務概要：
自社製品のガス供給機器の製造に関わる部品や材料などの資材管理をお任せします。モノづくりへの興味がある方や資材購買でキャリア形成したい方など、未経験からのチャレンジも歓迎します。

■業務詳細：
・倉庫管理（荷下ろし、検品／検収、仕入）および事務作業
・フォークリフト作業
※重い荷物を手で運ぶ業務もあります。

■研修制度について：
まずは、業務内容や製品知識を覚えるための現場研修があります。また、先輩社員に同行してのOJTを行います。基本的に、チームでの業務ですので、先輩がダブルチェックを欠かさず実施しますので安心してくださいね。
将来的にはサプライヤさんとの窓口担当として仕入商品に関する商談や、折衝もお任せする予定です。資材管理を経験した後に、調達／購買を目指せます。

■組織構成：6名

■働き方：
平均残業月20時間、土日祝休み、年間休日125日とライフワークバランスを整えて働ける環境です。福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働けます。

■キャリアパス：
2021年４月に人事制度を刷新しました。期待役割に応じた人事制度です。
＜例＞
主任：入社後1～3年
課長：その後1～3年

■当社の特徴：
・1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。その製品開発力は業界でも高い評価を得ており、ガス体エネルギーと共に成長、発展してきました。ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献しており、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。
・LPガスだけでなく都市ガスへの事業拡大も進めており、新製品の開発フェーズに携わることができます。またグループ会社のベトナム現地規格に適応した製品設計を経験できるのでグロ-バルなキャリアを目指すことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方歓迎です＞
■必須条件：
・自動車の運転ができる方

■歓迎条件：
・フォークリフト運転者免許をお持ちの方（入社後の取得でも可です）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山梨工場
住所：山梨県北杜市須玉町小倉1160
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～312,500円

＜月給＞
187,500円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種賞与を含む想定金額であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者2万円、第2子まで子1人につき7千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心となります。実務面は先輩社員と意見交換・相談をしながら行います。また、自己啓発や資格取得をサポートする「通信教育制度」もあります（修了時に受講料全額を会社が負担）。

＜その他補足＞
●家族手当（配偶者月2万円、第2子まで子1人につき月7000円）
●インフレ手当　●リフレッシュ手当（年1回まで個人の旅行に対して補助（上限2万円））
●永年勤続表彰（20年目に1週間のリフレッシュ休暇と旅費20万円、5年ごとに表彰状と金一封を支給）
●社員旅行　●健康相談室（24時間対応）●保養所（契約・提携）●団体長期障害所得補償保険
●資格取得補助制度　●通信教育補助制度　●健康診断補助(人間ドック等)
●インフルエンザ予防接種補助　●改善提案制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日