【ひたちなか】フィールドエンジニア

【ひたちなか】フィールドエンジニア／電気設備関連の保守点検◆残業月15h／待機ほぼなし／年休121日

～Web面接可／勤務地・スキル考慮してアサイン先を決定◎／請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です！～

■業務内容：
電気設備関係に関する保守点検業務をご担当いただきます。
◇各種プラント、公共関連施設の受配電設備の保守メンテナンス業務、設備更新対応
◇産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検・トラブル対応
◇作業要領書・保守点検チェックシート・見積書・点検報告書等の作成
※入社初期は、社内でOJTおよび基礎知識を習得していただきます。
※客先・業者との連携が必要となるので、コミュニケーション能力を磨けます。

■出張について：
月の半分以上出張業務になる場合もございます。期間は日帰り～1週間程度を想定しております。

■フィールドエンジニアの教育制度：
配属案件やこれまでの経験にもよりますが、概ね1～2週間程度の中途社員研修を設けております。ある案件では1～2か月の社内研修、その後配属先の研修施設で3か月間の研修を実施など、かなり充実しております◎
・実施方法：Web、自社の研修センターによる実技（状況に応じ）
・内容：工具の利用、電気・機械基礎、PLC、特別高圧電気実習等

■希望勤務地と配属先の決定方法：
ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で希望勤務地や業界、働き方について確認し、よりマッチする案件をご紹介します。まずは、ご経験と案件の業務内容の親和性を重視してご提案させていただきます。
なお、案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また待機中も給与満額支給です（今後の増員に伴い変動の可能性がわずかにございます）。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度がございます。
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
【同居家族有】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅は会社がピックアップした物件の中から選択いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系、もしくは何らかのメンテナンス経験
・普通自動車免許 第一種
・基本PCスキル（Excel：必要、Excelマクロ関数：不要、Word：必要、Power Point：不要）

■歓迎条件：
・電気関係の保守または工事の経験

＜勤務地詳細＞
茨城県内の顧客先
住所：茨城県ひたちなか市外野
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■顧客先：茨城県ひたちなか市外野　■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当社では請負案件が多いため、短期での転勤は原則ございません。なるべく1つの勤務地で長く勤務をいただくようアサインを予定しておりますが、ご本人のご希望勤務地等に応じて柔軟に対応いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年全社実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円（18歳2人まで）
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始に長期休暇あり、有給休暇（入社時期により変動あり）等　※社内カレンダーあり
■休日出勤：状況に応じて月2日程度