【神栖市】工業製品のルート営業職◇神栖・鹿島地区担当/個人ノルマなし/将来のマネジメント候補

【神栖市】工業製品のルート営業職◇神栖・鹿島地区担当/個人ノルマなし/将来のマネジメント候補

■業務内容：
シール材製品（ガスケット、パッキン）、ふっ素樹脂製品、省エネ製品等の各種工業用製品を鹿島臨海工業地帯立地している石油・石油化学、同工業地帯に常駐している工事会社、管財商社や食品会社などの既存顧客に対して提案・販売頂く営業活動をご担当頂きます。
※将来的には千葉/横浜エリアを担当いただく可能性もありますが、入社直後の転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。

■業務詳細：
既存顧客を担当して頂きます。また取引先の新規開拓もありますが、まずは既存顧客との関係構築に取り組んで頂くことになります。基本的に飛び込み営業などは発生いたしません。最終的には、メイン10社（全体で30～50社程度)をご担当頂きます。尚、お打ち合わせは対面での実施を想定しております。基本的に関東を超えるような出張はなく、コンビナート内の営業活動が中心となります。
※コンビナート内の移動があるため、作業着およびヘルメット/安全靴（いずれも当社支給）を着用いただく場合もございます。

■組織構成：
配属予定の組織は、現在6名で構成されております。(担当者：40代1名、30代4名、20代が1名で全員男性)※女性アシスタント3名

■数字目標(ノルマ)および評価について：
客先により仕事量や内容が異なるため個人ごとに数値目標は設けておらず、人事評価も「行動」で評価するようにしています。ただし組織としての売上目標は設けてあるため、これを達成できるように各個人で営業に注力して頂くことになります。また評価も、数値目標でなく、行動評価となっております。
評価については、行動面を評価した結果、A～Eまで評価を確定します。その成績に基づき、賞与の支給金額を算出いたします。

■キャリアパスについて：
まずは、地場密着でお客様との人間関係をしっかり築いて頂きたいと考えておりますので、人間関係を構築してニチアスグループのファンを獲得できるような営業となっていただけることを期待しております。また、将来的にはマネジメント業務を担っていただき、神栖・鹿島エリア以外の営業にもお力添え頂きたいと考えております。

■繁忙・閑散の時期について：
各プラント会社が２年または４年の周期で大規模メンテを行うため、普段より忙しくなる事があります。概ね春（夏は閑散期）が繁忙期の傾向です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの顧客折衝経験のある方
■歓迎要件：
・法人営業経験のある方（特にメーカーでの営業経験をお持ちの方は大歓迎）
※電力や石油化学を扱う企業様がお客様となります。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
鹿島支店
住所：茨城県神栖市柳川３９９８ニチアス㈱鹿島支店内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
千葉事業所（千葉県市原市）、 横浜事業所（神奈川県横浜市）に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～243,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
229,000円～257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給には、住宅手当(1万円)/食事手当(4千円)を含みます。
■賞与：年2回(昨年度実績　計5.33か月分)
■昇給：年1回(昨年度実績　平均2,000円～3,210円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで
家族手当：扶養する子１人につき5千円（19歳まで、最大3人）
住宅手当：社宅・寮入居者以外の人に支給、1万円
寮社宅：転勤時のみ会社借上げ、入居期間10年、賃料3割負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共に加入、40歳以上は月額3万円を会社が拠出

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
・住宅補給金（賃貸住宅入居者）あり、最大1万円（世帯）または最大8千円（独身）
・リロクラブ加入（各種店舗割引対象サービス）・インフルエンザ予防接種補助（自己負担1千円）
・転勤時は、転勤前に支払った入学金や授業料の補助有、他に転勤時の支度金の補助有（最大24万円支給）
・毎年誕生月日に6千円の祝金支給
・永年勤続による休暇付与および報奨金支給（勤続年数により休暇2～3日、15年：4万円、25年：9万円、35年：13万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

親会社創立記念日5月1日、8月15日を含む１週間（毎年連続9日間の休み）、年末年始12月30日～1月4日、時間単位有給休暇（年40時間）、傷病災害休暇（失効した有給休暇の積立、最大50日）