【福島】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境

【福島】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境

◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇
SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！

■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。
・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明
・被験者のスケジュール管理
・被験者との面談・服薬状況の確認
・診療・検査への同席
・院内スタッフへの連絡・調整
・症例報告書の作成支援など

■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。

■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。

■フレキシブルに働きやすい環境が整っています
・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。
・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり
・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。
・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。
・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
CRCとしての勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
郡山オフィス
住所：福島県郡山市駅前2-10-16　 三共郡山ビル南館 4階
勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅
受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる ）

＜勤務地補足＞
※実際にご勤務いただくのは配属エリア管轄の医療施設となります。

＜転勤＞
当面なし
担当施設は基本的にご自宅から1時間程度以内で通える場所となります。
また、転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
参考残業時間：平均20H／月※担当施設によって異なる場合もあります。※夜勤はございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与が見直されることがあります。

＜予定年収＞
382万円～588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,250円～328,550円
その他固定手当/月：38,000円～52,000円

＜月給＞
248,250円～380,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職・経験を考慮の上、決定致します。
■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月＋CRC手当
■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）
※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）
■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給
■各種手当：CRC手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限無し）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■CRC導入研修：
基礎教育には55時間以上をかけ、必要な知識・技術・態度を取得して頂きます。更に基礎教育終了後は55時間以上の実務教育有。
※その他、福利厚生欄に記載。

＜その他補足＞
※担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。
■保養施設あり（健康保険組合契約施設）
■FP相談会　■資格取得支援
■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修
支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等
同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則週休2日（土日）、有給、慶弔、介休
リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日）
創立記念日、産前産後休暇
育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有)