【福島

【福島／国見】生産技術部メンバー／寝具メーカー※直近5年で売上250％増の成長企業

マットレス・クッション材「エアウィーヴ」の製造、販売を行う当社生産技術部のメンバーポジションとして以下の業務をお任せいたします

■業務内容：
生産技術部にて、下記業務をお任せします。
１．新製品の生産準備計画立案、設備設計・制作の実施
２．生産ライン設備構想～設計～制作～据付まで一連の計画実施
３．樹脂成型技術の製品への応用、新規開発
４．製造設備の自動化、合理化計画
５．設備保全業務
６．品質トラブルにおける分析・解決
７．製造ラインの改善業務

■工場特徴：
福島工場は当社の中で最も新しい工場となっており、立上げから約１年ほどの工場になります。機材も最新のものが多く設置されております。そのため、福島工場配属の方には、幸田工場（愛知県）に研修に行って頂くことになります。期間は相談可能でございますが、約6か月～1年ほどの予定です。
※研修に伴う居住地、引っ越し費用、光熱費等は、当社で負担いたします。

■エアウィーヴとは：
一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。
「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。いかにお客様にブランドを理解いただけるかを大切にしており、ブランドにそぐわないと判断した場合、商品の取り扱いを断るケースもあります。また、愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）、airweave,LLC（アメリカ エアウィーヴ）、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、管理体制を強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術経験（設備設計・工程改善・治工具設計・保全経験など）
・設備計画の取りまとめ、機械・電気施工経験
・樹脂成型技術
■歓迎条件：
・机上業務だけでなく、直接機械をいじりたい方

＜勤務地詳細＞
福島拠点
住所：福島県伊達郡国見町山崎小林西11-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,665,476円～3,675,600円
固定残業手当/月：84,877円～116,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
307,000円～423,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
※残業代：管理監督者待遇の場合は支給ございません。
■昇給：業績評価により着実に昇給
■賞与：期末に支給あり（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・中途入社者研修制度
※入社後半年～約1か月程度、幸田工場(愛知県)と店舗での研修を行う予定です。

＜その他補足＞
■記念日休暇（年1日）
■モニター制度
■社割販売
■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）
■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
■服装：ビジネスカジュアル可
■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり
■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜※カレンダーにより土曜の出勤日あり
有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季、冬季休暇、年末年始