【茨城

【茨城／古河市】接着剤製造の生産技術（機械）※設備管理や新規投資をお任せ／福利厚生充実

【機械系業務経験をお持ちの方へ／『セメダイン』接着剤製造工場での設備管理・新規設備投資をお任せ／グローバルな活躍も可能／マイカー通勤可／年間休日122日／福利厚生・教育体制充実】

■職務内容
『セメダイン』と言う世界に一つしかない、唯一無二のブランドを持つ同社の茨城工場にて生産技術職をお任せいたします。

■職務詳細
・業務としては設備管理業務および新規設備投資の設計・ベンダーとのやり取りなどが中心
となります。
・設備管理に関しては、全社的な保全の計画および管理を担っていただきます。
・新規の設備投資の際は、ご自身で図面および仕様書も作成いたします。
・そのほか、新製品の量産対応や他工場との連携もあります

■組織構成
生産技術Gに8名在籍（設備管理チーム5名、エンジニアリングチーム3名）。
役職構成はグループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー6名で、20代から40代の年齢の社員が活躍中です。
プロパー社員および中途社員も隔てなく、安心して働ける環境です。また自ら改善案を出し、それを聞いてもらえる環境のある職場です。

■ご入社後の流れ
・ご入社後は、電気・機械の両方の知識を習得いただきます。製品の化学的知見に関してもご入社後キャッチアップいただけます。
・まずはOJTにて、設備や製品を実際に見て生産工程を理解いただき、弊社理解を深めていただきます。また国内4工場（茨城・三重・愛知・岡山）の見学も行い、当社独自の投資プロセスや提案資料の作成方法など、３か月～半年かけ学んでいただきます。
・会社負担での資格取得支援も提供しています。

■働き方
・残業は最大月20時間程度。※休日出勤となる場合は代休取得いただきます。
・2～3か月に1回の頻度で国内工場への出張あり。
・年に1～2回の頻度で海外出張の可能性あり。

■同社について
同社製品は「東京湾横断道路」をはじめ、建物、自動車、電気など様々な産業に活用されニーズが多種多様のため、全ての市場を相手に製品展開を行っています。
多機能の接着剤が求められる現代であり、その対応はもちろん、容器の使いやすさや環境への配慮を追求するなど、「提案型開発」を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系のエンジニアの業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・プラントの電気装置管理、生産技術のご経験をお持ちの方
・危険物取扱経験および資格をお持ちの方


＜語学補足＞
必須ではないですが、入社後は英語力を身につけるための研修がございますので、抵抗がないことが理想です。

＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県古河市下大野2184
勤務地最寄駅：JR線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に他工場などへ転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩は12:00~12:50と15:00～15:10の計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～400,000円

＜月給＞
284,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（4.2ヶ月分/2023年実績）
※経験・スキルなどを考慮し決定します
※想定年収に残業代は含めておりません
※該当者には上記月収のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅（該当の場合適用）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：満年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。(配属部署での研修/開発部門での製品研修あり)

＜その他補足＞
確定給付年金制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、従業員持株会、各種財形貯蓄制度、財形給付金、住宅貯蓄奨励金、住宅利子補給、継続雇用制度（再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最高23日）、慶弔休暇、節目休暇、育児休暇、介護休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇