【仙台駅前院

【仙台駅前院／未経験歓迎！】美容カウンセラー（月平均36万円・個人ノルマなし・残業月平均2.6H）

～テレビCMなどで話題の「TCB東京中央美容外科」で美容カウンセラーに挑戦しませんか？未経験入職94％！元保育士や元ショップ店員など様々な方が活躍中！～

■概要：
TCBの美容カウンセラーは、来院された患者様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な美容メニューをご提案することで一人一人の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事です。患者様お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けて頂けるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1名あたり約1時間、1日に5～6名を担当します。個人ノルマはなし、クリニック全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指します！

■入職後の流れ：
6ヶ月の研修があり、最初の2週間は東京での集合研修からスタート！
接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップしていただきます。

＜研修内容＞
・新人研修 まずは脱毛や二重施術、ボトックスなど人気の施術から学びます。座学をはじめ、施術方法や効果、料金、説明の仕方など、ロールプレイングを行ないながら施術や接遇の基礎知識を身に付けましょう。
・OJT研修 現場で先輩に教わりながら実務を学んでいきます。実際に患者様へのカウンセリングを行なったり、引き続きロールプレイングを行なったりして、施術内容の知識を蓄えていきましょう。
・独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。

■働きやすさもとことんこだわる
残業月平均2.6Hで定時退社が可能！
産育休、介護休、時短勤務取得率100％、育休復帰率98％など働きやすさが自慢！
ライフステージが変わっても安心して働くことができます♪
女性管理職割合も86％なのでキャリアアップもできる環境です！

■頑張りは給与にしっかり反映
基本給だけで28万円以上なので、1分単位の残業手当やインセンティブ等を合わせて月収60万円以上も可能です！
インセンティブは達成率に応じた支給のため、頑張った分だけしっかり還元◎
年次昇給制度で毎年基本給が上がっていくので、毎月安定した収入を得ることができます。

■柔軟なシフト制度
TCBでは希望休を取れる院が増加中♪
希望休が無い院でもシフトが2ヶ月前など早めに出るため安心◎
有給を併用して海外旅行も楽しめます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★学歴・職種・業界経験は一切不問です！入職者の94%が未経験からスタート★

～こんな方にオススメの求人です！～
◎正社員として腰を据えて働きたい
◎未経験から新しい分野にチャレンジしたい
◎「仕事の充実」と「働きやすさ」どちらも手に入れたい
◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい
◎人の役に立てることにやりがいを感じる

※本求人はポジティブアクション推進の観点から女性の応募を歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
仙台駅前院
住所：宮城県宮城県仙台市青葉区中央３丁目６－１ 仙台TRビル 東館 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。最寄の公共交通機関から90分前後のクリニックに配属となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し（月平2.6時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は基本給・月給ともに25万円となります。

＜予定年収＞
450万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■個人ノルマなし
■賞与年2回
■毎月インセンティブ支給*
■施術社割あり
※*月平均87,596円

＜年収例＞
年収550万円／入社2年目／27歳／スタッフ
年収820万円／入社5年目／31歳／リーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給（公共交通機関に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
車通勤可（規定有）
残業手当（1分単位で全額支給）
更衣手当（勤務日数分）
制服貸与
インフルエンザ予防接種
スマイル制度（懇親会の補助金） など

＜正社員のみ＞
昇給／年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給）
賞与／年2回（6月・12月）
インセンティブ／毎月（クリニック目標の達成による）
役職手当
慶弔見舞金
健康診断
ビューティーサポート制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

【休日休暇】※各規定あり
希望休あり（一部対象外あり、正社員から可）
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇

▼取得率100％
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
時短勤務制度