【未経験歓迎

【未経験歓迎／北海道・函館市】法人営業／照明器具などインフラを支える商社／年間休日122日／借上社宅

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】

■募集背景：
照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。
「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。

■業務内容：
電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。

■教育体制：
採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。

■魅力：
・キャリアパス：
前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400～500万円、所長：600～1000万円

・福利厚生充実：
総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。

・安定したマーケット：
照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験

※幅広い業界・職種の方がご活躍頂けます※
◎前職：施工管理、インストラクター、飲食店のスタッフ、警察官、設計職人事、経理、不動産管理等
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
函館営業所
住所：北海道函館市亀田町13-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：22,260円～22,261円（固定残業時間16時間11分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,260円～272,261円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります
■昇給：年1回（入社月による）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分
◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮あり　月2,000円で40歳まで入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属先研修（担当業務・業務の流れ、商品知識等を学ぶ）
■職種別研修（ディスカッション、座学を通し商品知識、営業技術について学ぶ）
■メーカー研修（仕入先から商品についての講義を受講）

＜その他補足＞
■皆勤手当（月4,000円）、役職手当、出張手当、資格手当
■制服貸与
■従業員持株会制度
■保養所
■産前産後・育児休暇制度
■家族手当補足（配偶者…月8,000円、子ども…1人につき月4,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇、GW、年末年始、慶弔、公事有給休暇、その他（同社規定による）