【千葉】プラントエンジニア（運転オペレーター）※売上高6.7兆円、14000人規模

【千葉】プラントエンジニア（運転オペレーター）※売上高6.7兆円、14000人規模／年間休日124日

～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～
■担当業務
広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく2つの職務に分かれて業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
◆フィールドマン
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
◆ボードマン
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。
／組織構成
■配属予定課について
1）動力課：発電設備や用役設備など動力装置を担当
2）製油一課・二課：石油精製に携わる装置を担当
3) 基礎化学品課：石油化学製品製造に携わる装置を担当

■愛知事業所について
・愛知事業所は、日本で最も新しい製油所で中部圏やその周辺の地域にエネルギーを供給する基地として1975（昭和50）年に操業を開始しています。省エネ型の設備や高度化された設備を多数導入してきました。
・重油を分解してガソリンや化学原料のプロピレンを作り出す重油流動接触分解装置を有しています。生産する石油製品の9割以上が、付加価値の高いガソリンや灯油、軽油、化学原料となっています。

■働き方について
・年間休日：124日　
・年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
・休休休暇形態:完全週休22制(((祝祝)、創業記念念、年末年始、他
※交替勤務の場合、休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています）また、年間休日数が124日になるよう別途指定休日が付与されます。

■出光興産の製油所・事業所について
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置産業における、製造現場での運転の調整、設備点検に関連する業務経験をお持ちの方
・危険物取扱者（乙種第4類）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１
勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～20:00
19:30～8:00
＜その他就業時間補足＞
※4直2交替制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
■賞与：年２回（６月、１２月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金制度（ポイント制）有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務上の都合、季節その他の事情により、フレックスタイム制（コアタイム9：30～14：30）、4直2交替制勤務（7:30～21:00、20:30～8:00）等、異なる取扱いをすることがある。