【新規事業推進】ZOZOMAT、ZOZOGLASSなどの計測事業◆週3在宅可・残業20ｈ

【新規事業推進】ZOZOMAT、ZOZOGLASSなどの計測事業◆週3在宅可・残業20ｈ／英語力活用

～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営／最先端の技術を使ったサービス、意思決定に携わる～

身体計測技術を活用したZOZOMATやZOZOGLASSのサービス運営や企画立案に関するプロジェクトマネ－ジャーを募集します！
ご自身の英語力を活かして、最先端の技術を使った新しい機能やサービス、意思決定に関わりたい方は是非ご応募ください！

■業務内容：
・英語で海外子会社と日本チームとのコミュニケーション補助やプロジェクトのリードの実行
・ZOZOTOWNにおける、ZOZOMATやZOZOGLASSなど既存サービスの運営、成長
・ZOZOグループが有する計測技術を用いた新規サービスや機能追加、サービス改善施策など新規プロジェクトの企画立案から、運用

■働き方：
・週2出社、週3リモートワーク勤務
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし

■当社について：
株式会社ZOZO（英文社名：ZOZO, Inc.）は、ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。

＜事業内容＞
■ZOZOTOWN事業
ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」
ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」
■BtoB事業
アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託
■メディア事業
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」
■MSP事業
マルチサイズプラットフォーム

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職種問わず、新規事業開発や推進に携わってきたご経験
・英語と日本語で流暢なコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件：
・ビジネスシーンでの英語を用いた実務経験
・商品企画や新規事業・新規サービス企画の推進やプロダクト改善に関わった経験
・WebサービスやWebプロダクトに関する知識と経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記拠点をメインに出社頂きますが、※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます。週2出社、週3リモートワーク勤務。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。■残業平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：50,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定
■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円実費支給（新幹線、飛行機も対象）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：全社員に月5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修となります

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・人事考課面談（年2回）
・退職金制度あり
・住宅リモート手当（5万円／月）
・日々進歩手当
・家族手当
・慶弔見舞金
・従業員割引
・時短勤務制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・服装・髪型自由
・社内イベントあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など