【石川

【石川／七尾】メンテナンススタッフ/「カニカマ」でおなじみ老舗食品メーカー◆転勤なし/福利厚生充実

～あの「カニカマ」を世に生み出した総合食品メーカー／明治創業の老舗企業／堅実な経営を継続し、基盤も安定◎資格取得支援あり！手に職をつけて給与アップ可～

食卓でおなじみの「カニカマ」や「ビタミンちくわ」など、水産練り物の製造販売を手掛ける老舗食品メーカーである当社の生産工場において、設備の保守点検などをお任せします。

■業務詳細：
・各種設備、ボイラーなどの巡視点検
・生産設備の点検・補修・改善
・生産設備の更新・計画・実施（省エネ推進、製造工程の効率化など）
・安全衛生対策
・点検記録の作成　など

■入社後の流れ：
先輩に付いて覚えていきます。一つひとつの工程を丁寧に教えますので安心してください。
各種設備の仕組み、補修・改善方法などについては、やっていくうちに知識が深まっていきます。分からないことがあれば気軽に質問・相談してください。できるようになるまでフォローする環境があります。

■ポジションの魅力：
◎ヒット商品の製造を支える
「カニカマ」は当社を代表するヒット商品です。そのほかにも、ちくわ、かまぼこなどの練り物、惣菜、冷凍食品といった、当社の水産加工食品の製造を支える仕事を担当します。
◎貢献性の高い仕事
トラブルが起きたときの対応や改善などで、「ありがとう」と現場から感謝の声をもらえます。
◎資格取得支援あり
電気主任技術者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。
取得したら毎月の手当として支給します。業務の幅が広がる分、ポジション昇格の可能性もあります。

■就業環境：
◎働きやすい環境
休日は月8～9日休み。残業は少なく、月平均10～20時間程度です。
また当社ではシフト制を採用しています。6時開始と始業が早いぶん15時に業務終了や15時開始と始業が遅いぶん午前中はゆっくりできるなどメリットが大きいのが特徴です。プライベートに時間を充てられると社員から好評です。交替制に不安がある方は、ぜひこの働きやすさを感じてください！
また、男女とも育児休暇の取得実績があります。
趣味はもちろん、家族との時間なども充実できる働き方が可能。ライフステージが変わっても仕事を続けられる働きやすさがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのメンテナンスや保守経験が有る方

＜勤務地詳細＞
北陸工場
住所：石川県七尾市西三階町10号4-1
勤務地最寄駅：JR線／七尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■UIターン歓迎■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
6:00～15:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
8:00～17:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
※上記のいずれかの時間帯で勤務（1日実働8時間）■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間30分/月～23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給はスキルや能力に応じ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限1万5,000円
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出型企業年金制度、企業年金基金制度
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■責任者手当（電気主任技術者第3種：3万円）
※電気主任技術者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。
※取得後は毎月の手当として支給します。

＜その他補足＞
■調整手当（5000円～3万円）
■時間外手当
■家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子ども一人5,000円／月）
■時間外手当
■確定拠出型企業年金制度
■企業年金基金制度
■慶弔見舞金
■共済会
■社員融資制度
■社員持株会
■団体定期保険
■医療保険制度
■湯沢リゾートマンション
■慰安会または慰安旅行の実績あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※月8～9日休み（シフト制）
・有給休暇 ※入社半年後に10日付与、その後入社年数に応じた日数を1年毎に付与。
・慶弔休暇／特別休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇★男女とも育児休暇取得実績有