【宇都宮・キャリアチェンジ歓迎】福祉用具の反響営業

【宇都宮・キャリアチェンジ歓迎】福祉用具の反響営業／研修充実／高齢者の自立生活支援／残業約20h

＜年率6～7％の成長／15年で約27倍のマーケット規模に拡大／2050年に売上高1兆円を目指す＞

■業務内容
担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様（個人）への福祉用具の選定・提案を行います。
（1）利用者様に最適な利用プランの提案
（2）納品
（3）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴・排泄関連用品等

■教育体制
座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。

■魅力
・必要な物を必要な方に提案できます
どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。
また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。　
例：ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。
歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。
・優位性
同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。
・評価制度
目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。
いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許
・販売サービスなど顧客折衝のご経験をお持ちの方
※アパレル、家電量販店、自動車ディーラーの方も活躍しております。

■歓迎要件：
・介護施設でのマネジメント経験
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市竹林町420
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,892円～
固定残業手当/月：35,275円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,167円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇
※有給は60％以上消化