【北陸】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/出張少ない/多くの現場で4週8休実現

【北陸】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/出張少ない/多くの現場で4週8休実現

【JR西日本グループ/年間休日124日/月残業30時間程度/多くの現場で4週8休を実現/福利厚生◎】

■担当業務：同社の土木部門にて、施工管理業務または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。

■案件：
・JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心
・建設工事よりかはメンテナンス工事が多い状況
・工期：新設案件で2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件で1年程度　※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰にてご対応頂くケースが大半

■働き方：
施主がJR中心という事もあり、設定する工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができております。
・月残業30h程。多くの現場で4週8休を実現！
・年間休日124日

■工事内容：
・エリア：北陸メイン　※全案件:関西・北陸
・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
＊エリアによって、工事内容は異なります。

■配属組織に関して：
土木部門には現在約500名の社員が在籍。中途採用も年々増加。80名程度の方が様々な工事で活躍。

＼「働き方」から「働きがい」へ　／
2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。
・「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場の振替休日の取得を制度化
・鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆）年3回は、JR関連工事は中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）を促進

＼大鉄工業(株)について／
1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。
現在も手がけるのは鉄道関連がメインですが、民間工事、公共工事の受注拡大にも注力！第一線で活躍中の技術者で、「鉄道が好き」「公共性の高いミッションを担える環境にシフトしたい」という志向の方は、今以上に誇りと満足を得られるポジションに違いないでしょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理のご経験がある方
■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級または1級をお持ちの方

＜以下に当てはまる方は歓迎いたします＞
●周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
●公共性の高い工事に携わりたい方
●安定した環境で、長く就業したい方

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北陸エリア（富山・石川・福井の各県）の各現場事業所＊その他、近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）でも募集はしております。近畿エリア希望の方は他求人をご覧ください

＜転勤＞
当面なし
将来定期に、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～340,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
283,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、前職によって決定いたします。
■職能給＋手当＋賞与
■モデル年収：40歳／現場責任者／670万円
■賞与(年2回)／昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■各種手当
・現場所長手当
・特別現場手当
・単身赴任手当
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の場合、振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇
☆5日以上の連続休暇OK