社内システム担当（運用管理）

法人本部の一員として法人内の情報システムの運用管理を中心にお任せします。

具体的な仕事内容

当法人における情報システムの運用管理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。経験や知識を活かして、「こうしたほうがいいのでは…」といった意見を積極的に発信していただけることを期待しています！

＜例えば…＞
既存のネットワークシステムの中に、新たな電子カルテのシステムをどう親和させていくかを外部の業者と話し合い、連携しながら実行していく、といった業務もお任せする予定です。

【主な業務内容】
■社内システムの運用・管理
■現状のセキュリティ面の課題抽出
■グループウェア（ワークフロー）の導入業務
※システム開発はありません。
※頻度は少ないですが、職員からの問い合わせや報告への対応もあります。
※法人全体に関わる業務を一部担っていただきます。

ゆくゆくは…
・現状のネットワーク（VPN）の再構築（企画など）
・法人全体のセキュリティ教育の企画
といった業務にも一緒に取り組んでいきたいと考えています。

＜入職後は…＞
まずは、当法人の情報システムの全体像を一緒に確認しながら把握していただきます。独自のシステム体系になっているわけではありませんので、ネットワークの知識があれば問題なく理解していただけます。法人組織・事業に関する知識を吸収していただきながら、運用管理をお任せしていきます。

チーム組織構成

法人本部の平均年齢は30代、全体で13名の職員が在籍しています。

「誰かのために」という思いやりを持った職員ばかりで、相談もしやすくチームワークを大切にするアットホームな雰囲気の職場です。

【学歴不問】ネットワーク管理に関わる経験や知識がある方（ベンダーと打ち合わせができるレベル）

社内のシステム管理全般をお任せしたいと考えています。
これまでの実務経験により、ネットワークに関して外部に指示できるレベルの知識があれば問題ありません。

＜歓迎する経験・スキル＞
◎ネットワーク系業務の実務経験
◎IT分野でのプロジェクトマネージャーの経験
◎ネットワークエンジニア・サーバーエンジニアの経験

＼こんな方にピッタリ！／
・帰属意識が持てる職場で働きたい
・自分の仕事が誰かのためになっていることを実感したい
・働きやすく安定した環境でキャリアを築きたい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

経験も大事ですが、人柄を重視した採用を行います。
周りの意見を聞きながら調整・実行していく仕事ですので、「人から相談されることが多い」「話しやすいとよく言われる」そんな方をお待ちしています。

【転居を伴う転勤なし／「東神奈川駅」より徒歩5分】
■法人本部／横浜市神奈川区西神奈川1-9-1
将来的に神奈川県内の各事業所に異動の可能性があります。

※受動喫煙対策あり

8:45～17:15（所定労働時間7.5時間　休憩1時間）

平均残業時間

月15時間以内

正社員

※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与
※スキル・経験・能力・学歴を考慮して決定します

★賞与は令和5年度実績4.2カ月分支給しています。
★令和6年度以降、処遇改善加算等による手当の支給を検討中です！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当（配偶者：月1万5000円　子ども一人：月6000円）※法人規定による
■住宅手当（月2万7000円まで）※法人規定による

賞与

年2回（6月・12月）※令和5年度実績4.2カ月分

昇給

年1回（4月）※人事評価制度による

入社時の想定年収

年収420万円～600万円

社員の年収例

8年目・34歳：年収520万円（各種手当含む）

主任級：平均年収688万円（各種手当含む）

課長級：平均年収831万円（各種手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（民間の年金共済事業および独立行政法人の退職手当共済制度に加入）
■60歳定年後の再雇用制度
■時短勤務制度
■時間休制度
■定期健康診断
■横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入（ベネフィット・ステーションの利用、ホテルや温泉旅行・レジャー施設・映画・スポーツなどさまざまなサービスを特別価格で利用できます！）
■研修制度（新採用研修・中堅職研修・主任研修・管理職研修・福祉・医療研修 など）

年間休日

130日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
（7日）

■有給休暇
（入職時に20日付与※4月入職／時間単位での取得もOK！）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

■子の看護休暇
■療養休暇
（最大90日）★給与を保証します
■特別休暇

＼夏季休暇は混雑を避けて満喫！？／
運営する施設の中には療養施設などもあるため、夏季休暇は一定期間のなかでズラして取得しています。観光地や宿泊先など、混みあう時期を避けて利用することもできますよ！

1966年に設立した当法人は、障害のある子どもとそのご家族が地域で暮らし続けることを支援するため、国に先駆けて医療と福祉が一体となった、さまざまな支援を展開しています。

運営する施設は、5カ所の療育センターを含む11カ所の施設と、子育て支援施設等30カ所。職員の数は常勤・非常勤合わせて約700名です。

原点である「道なきところに道を」を理念に掲げ、これからも利用者の皆さまの視点に立ってさまざまな支援を模索して行きます。