【岩手

【岩手／盛岡】建築施工管理（2級有資格者向け）◆転勤無し／経営安定／国交省や大手企業等が顧客◆

岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せします。
■職務内容：
公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には岩手県内全域ですが、現場の多くは盛岡市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります）
・建築現場にて工程管理などの施工管理業務全般
・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ
・資材発注・下請業者への発注、職人管理
・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など
■組織構成：
会社全体では100名程度となりますが、本社には土木部門が約40名、建築部門が約30名、営業や管理部門が約20名在籍しています。建築部門は30～40代は10名弱となり、50代以上のベテランが多く活躍しています。
■特徴・魅力：
当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。
なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。
【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士2級以上
・現場での施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市みたけ1-6-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無
原則なし（自己都合などにより本人の希望があれば対応可）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
235,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（5.0ヶ月分／前年度実績）※業績により異なりますが5ヶ月分は基本支給しています
固定手当：資格手当5,000円
昇給：年1回（月2,400～7,000円／前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（距離に応じて支給／上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内大学校制度（WEB講座など）
資格取得支援制度（受験の交通費や受験費用などは全額会社負担）

＜その他補足＞
現場手当（600円／1日）
車両手当（自家用車にて現場へ行った場合、距離に応じて支給）
資格手当（技術士50,000円、1級建築士30,000円、1級施工管理10,000円、2級施工管理・2級建築士5,000円など）
確定給付企業型年金（建設業協会）
職場積立NISA
がん保険
社員旅行（2年に1回）
各種同好会
慶弔、介護、産前産後、リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

原則土日休みの完全週休二日制＋GW、夏季、年末年始
※休日出勤時には休日手当、または代休取得
※祝日は有休取得奨励日のため、祝日含むと120日以上の年間休日