【埼玉】グループ全体のDX推進マネージャー◇ICTツールやデバイスの導入企画、利活用促進をお任せ

【埼玉】グループ全体のDX推進マネージャー◇ICTツールやデバイスの導入企画、利活用促進をお任せ

～経験を活かして裁量大きく就業可能／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業～
■組織のミッション：全社のICTツール・デバイスの導入・利用促進に関する企画、運用保守、ヘルプデスク管理
■業務内容
・グループ会社を含めたICTツールやデバイスの導入企画、利活用促進
・全社員ITリテラシー向上に向けた施策立案・実行
・上記に関わるヘルプデスクの新規立ち上げ
※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。
■将来的にお任せしたい業務
・グループ全体のIT戦略立案にかかわる業務
・全社的なヘルプデスク業務の見直しとプロジェクトリード等
【可能性のあるキャリアステップ】
新規プロジェクト（企画構想）のリード、プロジェクトマネージャー
■組織構成
部長（50代新卒入社）
グループ長（部長が兼務）
グループ長以下8名（20～30代中心の組織です）
女性は5名在籍
■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ICTツール・デバイスの利活用に関わる企画経験を有する方
・マネジメント経験を有する方

■歓迎要件：
・ヘルプデスクの立ち上げや運用経験を有する方

＜語学補足＞
業務の中で英語の使用経験を有する方は尚歓迎いたします。※必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
さいたま総合事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
出向となりますが待遇面は三菱マテリアル株式会社内容から変更はございません。※出向先事業主の勤務地になります。

＜転勤＞
当面なし
※数年は初任地での勤務ですが、全国転勤可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月に20~40H程度（プロジェクト状況により異なります。）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）


＜その他補足＞
■各種社会保険
■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、他

■有給休暇：
入社日に付与（入社月により2日～16日付与）