【札幌】アプリケーション開発エンジニア

【札幌】アプリケーション開発エンジニア／PL・PM候補／テレワーク実施率約70％／プライム案件9割

■職務内容：
・パッケージを中心としたECサイトの構築および、WEBサイトのスクラッチ開発業務に携わっていただきます。アサインするPJについてはご本人の希望・スキルを考慮の上で決定いたします。北海道内・道外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供しています。
・アプリケーション開発にとどまらず、インフラとしてAWSに関する導入支援・保守も行っております。 システム開発という意味合いでは、アプリとの境界線がなくなりつつあるクラウドインフラ分野も同時に経験していただくことで、ご自身のキャリア形成に活用いただけます。
■札幌事業所の特徴：
・社員・パートナー社員合わせ90名。20代・30代若手中堅層50％：40代以上のベテラン層50％／案件PJ数：全PJ合計：220案件以上／顧客業界：北海道内45％：食品、販売、エネルギー、銀行、公共。北海道外55％：銀行、証券、カード、損保。
■身に付くスキル：
・WEBサイト開発・ECサイト構築サービスを立ち上げた当初からのメンバーが、現在チームマネジメントを行っており、部内の勉強会も多数行っています。WEBサイト・ECサイト構築にあたり必要な技術の他、販売・物流の知見、顧客折衝等、サイト構築に関する知識を広く習得いただけます。また9割以上がプライム案件のため、上流工程から下流工程までご経験いただけます。AWSに関しては社内システムにも適用しているため、内部の環境でも最新の環境に触れるチャンスがあります。
■キャリアパス：
・PL/PMとしてのPJ管理全般を経験いただいたのち、全社視点でのより大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。
■当ポジションの魅力：
・当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。今回募集しているECサイト構築は、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。また昨今のコロナ禍を受けて需要が高まり、現在全社的に取り組んでいるAWSも、元々は札幌事業所の社員の発案によって始まっています。社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があり、エンジニアとして常に新しい分野に身を置き、チャレンジしたい方にぴったりです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件:
・オープン系言語のシステム開発2年以上（Java、JavaScript、PHP、C# .NET、ASP .NET等）
・サブリーダー、リーダーなどなんらかのPJマネジメント経験（規模問わず）
■歓迎条件
・提案、見積作成、システム運用設計、要件定義等、何らか上流工程のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■スライドワーク・テレワーク可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～

＜月給＞
225,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円
住宅手当：世帯主・本人名義契約5,000円／6,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修、プレゼンテーション研修、コーチング研修、顧客提案力強化研修、選抜型リーダー研修他）
■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門講座、TOEIC(R)テスト対策講座、他）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■企業年金
■貸付金制度
■契約保養所
■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度
■ヘルスキーパー制度
■在宅勤務手当
■自己啓発支援制度（IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座、企業経理基礎講座・損害保険基礎講座・法律知識基礎講座・情報処理試験対策講座他）他
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能