【福島】とんかつ「かつや」店舗スタッフ※コロナ禍でも売上好調

【福島】とんかつ「かつや」店舗スタッフ※コロナ禍でも売上好調／本部の研修充実／計85店舗のFCを展開

◆◇◆コロナ禍でもテイクアウトの販売で売り上げ好調◎/本部の研修充実/ケンタッキー・フライド・チキン、かつや等計85店舗のFCを展開◆◇◆
■担当業務：とんかつ「かつや」の店舗にて下記の業務をお任せします。
・とんかつの調理（肉に小麦粉、卵、パン粉を付けたりする下準備
やかつを油で揚げる）
・お客様への料理提供、及び店舗内外の清掃
・食材の発注業務（パソコン使用、在庫管理含む）
・売上管理などの店舗運営業務
■キャリアアップについて：入社後約2年間は一般社員スタッフとして活躍いただき、約3年目から副店長として店長の補佐をしながら店舗経営を学んでいただきます。その後、4年目ぐらいから店長として活躍いただきたいと考えています。また、店長業務において指導力や管理能力が優れている方はSV（営業担当者～10店舗弱の店舗を管理する）をお任せする可能性もあります。その後も実力に応じて営業部長や役員の道もありますので、学歴等に関係なく昇格して行く事が可能です。
■「地産地消」のこだわりから誕生した会社：
同社の創業者である清水氏は、元々伊達市の会社にて鶏肉を扱っており「その福島県産の鶏をケンタッキーで使用したい」という思いからシャポンドゥが立ち上がりました。その思いはシャポンドゥの経営理念に謳われ、「地元の食材、地元の人間の手で調理し、地元の方に食して頂く」というテーマで店舗運営を行っております。また、大手ブランドをメインにFC展開を行っている為、多くの皆様に親しまれ安定した経営を実現できています。
■組織構成：店舗では学生から主婦の方まで、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。また「かつや」では20代の店長も在籍しており、同社全体では女性が4割店長を勤めるなど、様々な社員が活躍しております。
■シフトの組み方に関して：1ヶ月を前半・後半に分けてシフトを作成します。もし休みたい日の希望があれば予め店長に伝えて頂ければ対応可能です。
■配属店舗について：配属先は福島県内の店舗にて、ご本人のご希望と組織状態を踏まえて判断いたします（宮城県の店舗も可能）。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※未経験の方でも歓迎です！接客のお仕事が好きな方・将来キャリアアップができる環境で働きたい方…からのご応募お待ちしています◎※

■歓迎条件：
・飲食業界経験者の方（特に店長などのマネジメント経験がある方歓迎です！）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
福島郡山インター店
住所：福島県郡山市字下亀田24-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島矢野目店
住所：福島県福島市南矢野目字鵯目50-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
いわき鹿島街道店
住所：福島県いわき市鹿島町下矢田入下31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※ご本人のご希望と組織状況を考慮の上決定します【福島県】福島郡山インター店、いわき鹿島街道店、福島矢野目店、福島競馬場前店、郡山香久池店、福島須賀川店、会津若松店、いわき泉店、郡山富久山店

＜転勤＞
有
福島県内の他店舗、また、宮城県への転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業30時間程度※勤務時間に関しては各店舗により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
260万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～170,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
170,000円～190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により判断いたします。
■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年3回 (前年度実績：計4カ月分）　


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：10,000円～20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修、本部研修、店長研修など

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■健康診断
■社員旅行（年1回）
■社内割引制度（社内金券活用）
■慶弔見舞金制度
■従業員表彰（永年勤続表彰・優秀店舗従業員に対する表彰）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日