設備メンテナンス

既にお客様に導入いただいている水処理プラントシステムのメンテナンスをお任せします。

具体的な仕事内容

＜主な仕事内容＞
■設備メンテナンス
・機器導入済みのユーザー様訪問
・定期点検作業（水質確認、処理状態確認、機器動作確認等）
※訪問頻度はユーザー様によって変わります。
・設備改善・改修作業

■設備改善提案
・水処理実験
・処理工程の見直し
・営業部との打ち合わせ
・機器選定
・見積作成
・ご提案書作成

※1日の訪問数：約1社～3社
※社用車有、基本的に関西～関東エリアについては車移動です。
　担当エリアについては、お住まいの場所やご出身地などをふまえ、
　ご相談の上、決定致します。
※月あたり1人約20～25社を目標に訪問します。
※出張頻度：担当エリアによります。
　例）関東・北陸エリア担当の場合：1か月に2，3回程度2～3泊の出張あり
　　　東海エリア担当の場合：出張ほぼなし
　　　関西エリア担当の場合：大阪営業所管轄のため基本的にはなし
※夜勤対応は基本的にはありません。

【ご入社後について】
設備を知って頂くため、
メンテナンス課や施工管理者と同行して現場作業などを中心に
全部署を体験して頂きます。
まずは設備を知り、
メンテナンス職として一人立ちするための期間を設けております。

①メンテナンス課で定期点検に同行し、設備全体（処理工程と各機器）の連動性を学びます。（約6か月間）
②施工管理者と設備立ち上げに携わり、各図面の見方から設備が完成するまでの工程を学びます。
（設備立ち上げがある際、都度。年約1～2現場）

チーム組織構成

メンテナンス課には6名所属しており、5名は30歳以下ととても若い組織です。
新卒入社の社員も多く、はじめての方でも活躍できる環境です。
※当社ＨＰに全従業員のプロフィールもありますので、ぜひご覧ください！

【文理不問／資格取得支援あり！】未経験歓迎◎第二新卒もOK／手に職をつけて長く活躍したい方歓迎！

【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【下記にあてはまる方も、もちろん歓迎】
◆メンテナンス・設備管理経験をお持ちの方

【こんな方も大歓迎！】
◆イチから手に職をつけてみたい
◆プライベートと仕事、バランスよく働きたい

※第二新卒の方も歓迎します！
※業界未経験の方でもしっかり育てますので、
異業界の方からのご応募もお待ちしております！

【あれば活かせる資格】
◆電気工事士
◆施工管理
◆水質一種

＜資格取得・スキルアップについて＞
入社後、必要資格やご自身のスキルアップを目的とした取りたい資格（※仕事に関する資格）を取得いただけます。合格時、全額支給となります。

【スイレイ本社】※転勤なし
愛知県名古屋市港区入場1丁目206-2
あおなみ線　港北駅より徒歩10分（名古屋駅から7駅目）

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

平均残業時間

月9時間

正社員

試用期間6か月あり（期間中は契約社員）
※期間中は月給20万円～（残業代、出張代などは別途支給）

月給20万円以上
※上記の他に、資格手当、家族手当、通勤手当、休日出勤及び代休手当、出張手当などあり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

賞与

年2回（6月,12月）
※好決算時には決算賞与の追加支給あり

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円

年収500万円

社員の年収例

年収350万円　25歳（経験3年）／月給21万円＋賞与

年収430万円　30歳（経験8年）月給25万円＋残業9時間分＋賞与

年収510万円　35歳（経験13年）月給30万円＋残業9時間分＋賞与

各種制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金

＜その他＞
■社有車貸与（通勤使用可）
■作業服貸与
■直行直帰可

年間休日

114日※当社カレンダーによる

休日・休暇

■週休二日制

（土曜日、日曜日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■GW休暇
（6日間）

■夏季休暇
（9日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数10日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※上記記載休暇日数は2023年度当社カレンダーによる
※毎月第1土曜日のみ出勤となります。