ゼロから始めるITエンジニア

【入社前のギモンにQ＆Aでお答えします】半年間の研修で、完全未経験からITエンジニアへ！

具体的な仕事内容

Q.「完全未経験なのですが…」
A.「大丈夫です！」
研修では、フロントエンドとバックエンドを半年かけて学んでいただきます。
※フロントエンド…WebサービスやWebアプリ上でユーザーが目にする部分のこと
※バックエンド…データベースのシステムやデータの処理、データベースへの保存などユーザーに見えない部分のこと

わからないことは担当の講師に何でも質問してOK！
チャットで質問もできるほか、オンライン通話での直接指導も可能です。

＼ POINT！／
★より実践的な新カリキュラム！
新カリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容になっています。
研修の最後では実際に自社運営サービスのプロジェクトに参画。
チーム開発の実践的なノウハウを、しっかり獲得してからデビューできます！

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Q.「デビュー後は一人ですか…？」
A.「リーダーエンジニアがナビします！」
エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりナビゲートします。
実際のエンジニアが相談に乗るから、技術的な面もフォロー可能。
今持っているスキルから最適な案件を提案したりなど、キャリアプラン作成を手助けします。

＼ POINT！／
★キャリアマップ×カルテでサポート！
「将来なりたい姿」に合わせ、スキルとプライベートの両軸でキャリアマップを作成。
目標や課題が明確になり、モチベーションもアップします！
また、営業・人事・リーダーと面談内容を共有する「あなただけのカルテ」も作成し、お悩みをスムーズに解決します！

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Q.「どんな仕事をするのですか？」
A.「豊富な案件から選べます！」
Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社内案件などさまざまなジャンルの開発に携わることが可能です。

＜案件例＞
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ
■ふるさと納税サイト　など

下部「自社プロダクトの開発エンジニアになる未来」でも詳しく紹介中です！

チーム組織構成

実際に不動産営業や工場勤務などから、エンジニアになった先輩が多数活躍しており、女性リーダーも活躍中です。
未経験からの育成ノウハウも確立されていますので、安心して飛び込んできてください！

【学歴不問／完全未経験歓迎】35歳以下★ゼロからエンジニアを目指したい方★人柄重視で選考をしています

＼ このような方をお待ちしています！／
◎今の自分や環境にモヤモヤを抱えている方
◎自らスキルアップしながら、会社とともに成長したいと考えている方
◎対面やWebでのコミュニケーションを大切にしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学歴やこれまでの経験は一切問いません。
エンジニアになりたいという意欲を重視して選考します。
ぜひ面接であなたの想いをお聞かせください！

【リモート案件あり／転居を伴う転勤なし】渋谷区神宮前の本社、または都内近郊のプロジェクト先勤務となります

【東京本社】
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F
＜アクセス＞
■東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩2分
■JR在来線・京王井の頭線・東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト先により多少前後します

【1日のスケジュール例】
10：00～　開発業務　※リモート
　▼
10：30～　プロジェクトMTG
　▼
12：00～　昼食
　▼
13：30～　開発業務
　▼
16：00～　MTG
　▼
19：00　　退社

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間：6カ月（カリキュラム進捗に応じて試用期間短縮可）
※期間中は月給19万円（固定残業代含む）
※上記月給には固定残業代（8時間分／月1万1200円）が含まれます。超過分は別途支給します。

月給23万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※上記金額には固定残業代（35時間分／月4万7250円～月5万8013円）が含まれます。超過分は別途支給します。

＼ POINT！／
★年齢調整給あり！
年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」というエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。
年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年2回（4月・10月）

入社時の想定年収

年収300万円～

社員の年収例

年収320万円（22歳／入社1年）

年収650万円（27歳／入社3年）

年収800万円（40歳／入社8年）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修（入社時研修、技術研修など）
■私服OK
■リモートワークOK（プロジェクト先の案件による）
■PC貸出可
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■チャレンジ運営制度
■家賃補助制度

【エンジニアファーストな各制度】
■資格の取得支援
■案件選択制度
■技術共有会…月に一度以上技術講習イベントを開催しています。
■knowledge week…年間カレンダーで定められた月に、1営業日の業務時間を学習時間にして、自己投資にあてることが可能です。
■Innovation Day…年間カレンダーで定められた月に、技術共有やコミュニケーションの場として部署全員での定例会を行っています。

その他

＼ POINT！／
★あなたの意見を会社運営に活かす！
半年の任期で社員が運営に携われる「チャレンジ運営制度」を設け、アイデアや意見を活かせる環境を整えています。
もちろん任期中の給与はしっかり担保！

それ以外でも、社員が「働きやすい職場」になるよう、定期的にアンケート実施し、柔軟な組織づくりを行っています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■記念日休暇
■ハネムーン休暇

※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です。

ITソリューションに関するさまざまな事業を展開している『CIN GROUP』。おかげさまで業績は順調に伸び続けており、今後は “会社の顔” となるようなプロダクトを開発するのが目標です。

今回の募集は、まさにその自社プロダクト開発を担えるエンジニアの育成を見据えたもの。3～5年後には、培った経験を存分に発揮して、開発の上流から活躍いただくことを期待しています。

すでに構想段階のものはいくつかあるので、興味のある方はぜひお会いした際にお話ししましょう！

当社では育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」でキャリア育成を積極的に支援しています。

『エンジニアラボ』
自社開発プロダクト第2弾として、2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。
最先端技術を学び、アプリやシステムをつくることに特化し、第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めていきます。

『ビジネスラボ』
マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。
自分が希望する方向でキャリア形成ができるので、あなたが目指す理想のエンジニアに近付ける環境です！