診療アシスタント

医療法人社団隆樹会 木村クリニック 診療アシスタント/年休120日/月給32万円以上/未経験歓迎 Tokyo, Japan

Posted on
Jul 28, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 47 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【医師・看護師のサポート】患者様に笑顔と安心をもたらすポジション/医療の知識・資格は不要!

具体的な仕事内容

◇年休120日&有給消化率83%
◇月に一度は週休3日
◇賞与年3回
◇医療費補助あり etc.

私たちの目指すゴールは、
『みんなが幸せになること』
『100年後もあたたかい医療をお届けし続けること』。

そのためにはまず社員が心身ともにゆとりを持ち、
幸せであることが大切だと考えています。

・・・


 診療アシスタントとは


「体調が悪いとき、病院の受付スタッフの笑顔に安心した」なんて経験、ありませんか?診療アシスタントはまさにそんな、患者様に安心感をもたらすポジションです。

<具体的な業務内容>
訪問診療を行う医師・看護師と一緒に同行し、サポートを行います。看護・介護・治療などの業務はありませんが、患者様やご家族とのちょっとしたおしゃべりに加え、体調や病状に合わせて次回の日程調整などを行います。

◇往診に使用する器具の準備
◇医師を乗せて患者様のご自宅まで運転
◇診療のスケジュール調整
◇診療サポート全般
 ┗ お薬や器具を渡す etc.

<入社後は…>
まずは、患者様のお名前や、住診ルートの把握、医療器具の種類などを覚えるところからスタート!研修などを通して基礎からしっかり知識を習得していくことができます。実は、当院で今活躍している先輩の100%が未経験スタート。教育体制は万全です!

チーム組織構成

■医療業界未経験入社の社員が100%
■20代~30代が中心に活躍中
■中途・新卒問わず積極的に採用

職場は和気あいあいとしていて、明るい雰囲気。分からないことがあればいつでも・誰にでも聞ける環境です。先輩もみんな未経験でスタートしているので、丁寧にサポートしてくれます◎

対象となる方

【未経験歓迎】普通運転免許(AT可)をお持ちの方/学歴不問・第二新卒OK

【必須要件】
■普通運転免許(AT可)をお持ちの方

■未経験歓迎
■第二新卒OK・ブランクOK
■学歴不問・年齢不問

【こんな方にピッタリのお仕事です!】
■仕事を通じて成長したい方
■やりがいのある仕事がしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■イチからキャリアを築きたい方

上記のような、前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。
そのため当院では、経験やスキルよりも意欲・人柄を重視。
「医療業界に挑戦したい!」という想いがあればOKです♪

選考のポイント

まずは会社見学や面談だけでも対応いたします。
オンライン面談も可能です。
お気軽にご応募ください♪

勤務地

▼木村クリニック
東京都北区神谷1-15-9
東京メトロ南北線『王子神谷駅』(1番出口)より徒歩2分
JR京浜東北線『東十条駅』(北口)より徒歩8分

▼いつきクリニック
東京都足立区西新井7-8-11
都営日暮里・舎人ライナー『西新井大師西駅』(東口)より徒歩6分

勤務地一覧

  • 木村クリニック/東京都北区神谷1-15-9   [最寄り駅]王子神谷駅
  • いつきクリニック/東京都足立区西新井7-8-11   [最寄り駅]西新井大師西駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は1日1時間程度です。

雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。
給与

月給32万以上+賞与年3回+インセンティブ
※固定残業時間20時間を含む(固定残業手当41,307円以上)。超過分は別途支給いたします。

賞与
年3回
昇給
随時
入社時の想定年収

年収430万円~

社員の年収例

620万円/経験6年目

540万円/経験4年目

490万円/経験3年目

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給(月2.5万円まで)
■制服貸与
■医療費補助

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(日+1日)

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

<プライベートも充実!>
有給も使用しやすく、休みやすい環境◎

<月に1度週3回休み>
┗ 毎月1度は週休3日を導入しています!

キャリアについて

<ステップアップ例>
▼新人教育を担当
▼リーダー
▼スーパーバイザー or 医療連携部門・育成部門 etc.

キャリアアップのプロセスは上記だけに限りません。さまざまなルートで成長できるからこそ、自分らしいキャリアプランを描けます。さらに、将来的には管理職としての活躍を目指してもOK。組織全体を動かす重要なポジションに挑戦することも可能です。

Skills

Location

Tokyo, Japan

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