未経験から活躍できるキャリアコーディネーター

【月給30万円以上／10月に新宿アイランドタワーへ移転】企業と求職者とのマッチングサポート業務全般。

具体的な仕事内容

企業と求職者の架け橋になるキャリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務を担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業への人材ニーズのヒアリング
■スタッフの紹介・面談のセッティング
■案件確定までのスタッフのサポート・フォローアップ
■営業戦略立案　など

※1人が持つクライアント企業は約10社となります。
※業界では珍しい「育成に特化したサービス」を手がけているのも当社の特徴。「スタッフさんをどうやって成長させていけるか」を考えながらスキルアップのサポートすることができます。
※残業は月平均10時間程度。リモートワークやフレックス制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。

＜入社後のイメージ＞
入社後はOJTを通して業界の知識研修、商談・面接同行などを実施。1～2ヶ月ほどを目安にひとり立ちしていきましょう。先輩社員がフォローするので未経験の方でも成果を出しやすい環境です。個人ノルマなどは設けずチームで数字を追うスタイルですので、どうぞご安心ください！

チーム組織構成

平均年齢32歳、1年以内の定着率が95％以上と若手が中心となって組織を作っているのが強み。営業、アパレル販売、飲食スタッフなど、異業界から活躍している先輩が多数在籍しています。

男女比

7：3

定着率

95％

【33歳以下は全員！】■未経験・第二新卒歓迎■学歴不問★意欲重視の選考です！

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■社会人デビューも大歓迎！これまでの経験よりも、これからどうしたいかの想いを尊重します！
■33歳以下の方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎人と話すことが好きな方
◎友人によく相談を受ける方（聞き上手な方）
◎新しいことにチャレンジしたい方　など

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階
★転勤なし

＜アクセス＞
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩30秒
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
各線「新宿駅」より徒歩10分

＼＼2023年10月に新オフィスへ移転しました！／／
2023年10月に「LOVE」のオブジェで知られるオシャレな高層ビルである新宿のアイランドタワーへ移転しました！

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※ほとんどのスタッフが9：00～20：00の中で就業しています
※在宅勤務可能

平均残業時間

月10時間程度

正社員

月給30万円～40万円

※スキルや経験などを考慮し、決定します。
※上記は固定残業代3万8900円～5万1900円／20時間を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※3ヶ月の試用期間中の給与は月給25万円（20時間分の固定残業手当32,400円を含む。超過分は全額別途支給）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

インセンティブあり（月ごとに支給）

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収380万円

社員の年収例

400万円／25歳・2年目（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回）

450万円／28歳・4年目（月給31万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回）

500万円／32歳・5年目（月給33万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回）

各種制度

■インセンティブ
■社会保険完備
■通勤交通費（全額）
└交流会に参加した場合の交通費・参加費・時給も全額支給
■時間外手当（みなし超過分）
■住宅手当（月2万円）
■マッサージ手当／オシャレ手当（月4,500円まで）※入社4ヶ月目以降
■役職手当（サブリーダー：月2万円／リーダー：月3万円／サブマネージャー：月5万円／マネージャー：月10万円）
■婚姻、婚姻歴祝い金　
■出産祝い金
■勤続表彰（旅行券10万円）
■資格取得支援（プログラミング講習や自己啓発支援、資材の購入費用補助など）
■部活動制度（サウナ部・ゲーム部）
└希望者には黄色のキャラで有名なモンスターゲームをプレゼントすることも。
■副業OK
■チャレンジ制度（新規事業の立ち上げに挑戦できる制度）
■敷地内全面禁煙

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

★連続で9日以上の連休取得も可能！

当社は、社員が快適に働ける環境を整えるため社員の声に真摯に耳を傾けています。「デスクワークばかりで肩こりがひどい…」という声に応えて、マッサージ手当を導入。「お客様と直接お会いする場面が多いので身なりを整えたい」という要望に応じて、オシャレ手当も設けました！

さらに、柔軟な働き方を促進するために、昨年にはスーパーフレックス制を導入！今後も社員の声に耳を傾け、新しい制度や改革を進めていく方針です。