建築施工管理

【三河・愛知県内・浜松エリアが中心／福祉・医療施設が5割】一般建築工事の施工管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容

医療・福祉・介護施設や工場、物流倉庫、商業施設、マンション、一般住宅など、幅広い分野の建設工事がスムーズに進むように現場の管理をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
■建設現場の安全・作業工程・品質等の管理
■作業員の指揮・管理
■スケジュール調整・管理　など

【入社後は…】
スキルやご経験にもよりますが、先輩社員がサポート役として付き添います。流れを把握していただいてから現場をお任せ。必要に応じてフォローできる体制なので、遠慮なく相談してください！
資格をお持ちでない方は経験を積みながら取得を目指しましょう。入社後に取得した先輩も多くいます。

＜当社ならではのPoint！＞
（１）下請け固定でスムーズな現場進行
当社では下請け業者を頻繁に変更せず「いつものメンバー」で現場の作業を進めています。連携がとりやすく、スムーズに予定も進行するため、残業も月16時間程度と少なめです。また、通勤や私用で使える社用車を一人一台貸与。直行直帰もできるので無理のない働き方が実現できます。入社後に「家族と過ごす時間が増えた」という先輩も多数！

（２）医療・福祉分野での専門性が身につく
当社は医療・福祉施設の施工を得意としており、医療関連の施設ならではの建築ノウハウを長年培ってきました。たとえば「利用者の方がケガをしないように、角張っている部分を丸くする」といった細やかな工夫から、バリアフリー施設全般に関する知識なども豊富。業務を通じてより専門的なスキルを習得し、ワンランク上の施工管理へと成長することが可能です！

（３）意見やアイデアを出しやすい風通しの良さ
経験や年齢・役職に囚われない信頼関係のある組織づくりが当社の特徴。同じ部署のメンバーはもちろん、他の部署の社員ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。月に1回の建築会議では現場の状況報告だけではなく、メンバーの悩みも解決。改善案や新しいアイデアなど前向きな意見を発信し合っています。少数精鋭の組織のため、将来的には幹部として活躍いただける可能性もあります！

チーム組織構成

20代の若手社員から50代ベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中。

1年以内の定着率は95％以上。中途入社も多いので安心して取り組める環境です！

【高卒以上／要普通免（MT免許）】 建築施工管理現場に携わった経験をお持ちの方※資格をお持ちの方優遇

【応募条件】
■高卒以上／普通自動車免許（MT免許）
■何らかの建築施工管理現場に携わった経験をお持ちの方
　※経験年数不問　ブランクがある方もOKです！
　※現在、資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎です！

【活かせる経験・資格】
・建築施工管理の実務経験
・建築施工管理技士1級、2級
・建築士1級、2級

＜以下のような方は満足いただける職場です！＞
◎慣れ親しんだ地域で働き続けたい方
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
◎ライフステージの変化に対応していきたい方

※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

前職の給与やご経験も最大限考慮しますので、気軽にご相談ください。
面接ではできるだけたくさんの方にお会いしてお話をできればと考えております！

【転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK】
三河・愛知県内・静岡県浜松市の各現場先

■本社／愛知県豊橋市牟呂町字扇田65-2

＜アクセス＞
各線「豊橋駅」より　車で5分

★無料駐車場があるので、マイカー通勤も可能です
★社員には社用車を1台貸与しますが、私用での利用もOK
★U・Iターン歓迎します

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜標準的な勤務時間例＞
8:00～17:00　休憩90分

平均残業時間

月16時間程度

正社員

試用期間3カ月
（給与・待遇変動はありません）

月給30万円～＋各種手当＋賞与（年2回）

◎建築施工管理技士や建築士などの資格をお持ちの方は、資格手当でさらに収入がアップします！

※経験・年齢・能力に応じて優遇します
※前職給与から下がらないように最大限考慮いたしますので、面接時にご相談ください

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■資格手当
■役職手当

賞与

年2回※前年度実績：4～5カ月分
※賞与は業績に準じます

昇給

年1回※昇給は勤務評価を考慮します

入社時の想定年収

年収575万円建築施工管理技士2級 または建築士2級をお持ちの方

年収600万円建築施工管理技士1級 または建築士1級をお持ちの方

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■車1台支給（私用での利用OK！）
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■復帰制度（退職後3年以内の者は復職可能）
■作業服支給
■社用車完備
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■社内・社外研修制度あり（ビジネスマナーを学べる研修から専門的な講習まで幅広くご用意しています）

休日・休暇

■週休二日制

（日曜日＋第2・第4土曜日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（10日～20日／入社半年後10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★1週間程度の連休も取得可能
現場が一段落ついたタイミングで、長期連休を取得する社員も増えています！

建築、土木など幅広い工事を手掛けているため、興味のある分野があれば新しくチャレンジすることも可能です。
一人ひとりの「やりたい」に応え、幅広いキャリアを描くとができればと考えています。

また、今回あなたの上司になるのは得意分野が異なる3人！
さまざまな経験を積んだスペシャリストから、現場で役立つ3タイプのスキルを学べます。

▼3人のタイプ▼
◎仕事を着実に完遂する実直な真面目系
◎チームを回すマネジメントが得意なディレクション特化
◎どんな業務も安定してこなせるバランス型

それぞれの良いところを吸収すれば、あなたのスキルはもっと磨かれていくはず。頼れる上司たちと共に成長していきましょう！

私生活が充実してこそ、仕事もうまくいくという考え方のもと、仕事と家庭のバランスが良い職場環境をつくっています。残業はあっても1日1時間程度で、現場からの直行直帰も推奨。工事が終われば長期の連休も取得可能です。

当社は9割の社員が既婚者で、入社後に結婚や出産、マイホームや車の購入などのライフイベントを経験した先輩も多数。なにより家族や家庭を大切にして仕事に取り組んでいただけたらと考えています。